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相比正式制度而言,非正式制度具有更高的可移植性。()
单选题
相比正式制度而言,非正式制度具有更高的可移植性。()
A. 错误
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单选题
相比正式制度而言,非正式制度具有更高的可移植性。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
相比非正式制度而言,正式制度具有更高的可移植性()
A.正确 B.错误
答案
单选题
西方国家认为中国的制度有正式制度和非正式制度之分,以下形式不属于非正式制度的是()
A.传统 B.习惯 C.法律 D.伦理道德
答案
单选题
正式制度的效果被抵消是因为非正式制度变革容易落后于正式制度()
A.正确 B.错误
答案
多选题
与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理具有的优点是()。
A.个人与权力相分离 B.是理性精神的合理化的体现 C.既有统一指挥又有分权与民主管理 D.适合现代大型企业组织管理 E.增强了企业的灵活性
答案
主观题
关于正式制度和非正式制度的关系的说法正确的有()
答案
主观题
我国非正式制度的特点
答案
多选题
与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理的优越性在于( )。
A.个人与权力相分离 B.是理性精神合理化的体现 C.先进性 D.所有权与管理权相分离 E.适合现代大型企业组织的需要
答案
多选题
与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理的优越性在于( )
A.个人与权力相分离 B.是理性精神合理化的体现 C.保持合理性和先进性 D.所有权与管理权相分离 E.适合现代大型企业组织的需要
答案
主观题
非正式制度的特点不包括()
答案
热门试题
非正式制度主要包括的因素()。
简述非正式制度环境的主要特点。
道德是非正式的社会隐形制度()
制度是以执行力为保障的,无论正式制度,还是非正式制度,都须有其执行力。
制度是以执行力为保障的,无论正式制度,还是非正式制度,都须有其执行力。
非正式行政人事制度的变迁相对于正式的人事制度来说更容易发生,但产生的影响不如正式制度深远()
以下不属于非正式制度的是()
正式组织偏重规章制度和管理程序,非正式组织偏重感情逻辑。()
与正式组织相比,非正式组织的特点是()。
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相对正式沟通而言,非正式沟通的沟通效果更好
非正式制度依靠人们的道德.伦理.习惯来约束()
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()认为制度是一个社会的游戏规则,包括一切约束人们行为等正式制度、非正式制度及其实施机制
公司制度更新分为( )。①定期更新②不定期更新③正式更新④非正式更新
以下关于非正式制度的描述,不恰当的是?
非正式沟通具有()、多样性和动态性的特点。
公司制度更新分为()。<br/>①定期更新②不定期更新<br/>③正式更新④非正式更新
学生文化具有过渡性、非正式性、互补性、()。
非正式沟通具有以下特点()
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