企业接班人教育培训的具体方式包括（）
A. 下放到基层锻炼
B. 参加公司外部各种研讨班
C. 在企业内部召开学习研讨会
D. 到国内外高等学校进修工商管理课程
E. 到子公司实习，获得领导者的决策体验
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企业接班人教育培训的具体方式包括（）
A.下放到基层锻炼 B.参加公司外部各种研讨班 C.在企业内部召开学习研讨会 D.到国内外高等学校进修工商管理课程 E.到子公司实习，获得领导者的决策体验
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企业接班人教育培训的具体方式包括()。
A.下放到基层锻炼 B.参加公司外部各种研讨班 C.在企业内部召开学习研讨会 D.到国外高等学校进修工商管理课程 E.到子公司实习，获得领导者的决策体验
答案
接班人到岗后，交班人向接班人交清以下内容（）
A.在班车门口 B.在路上 C.在岗位上面对面 D.在交接班室
答案
交班人要把本班的（）告知接班人，并解答接班人提出的疑问。
A.存在的问题 B.文明环境 C.工具存放位置 D.钉道情况
答案
交接班时交班人应了解接班人情况不包括（）
A.充分休息 B.按规定着装 C.是否饮酒 D.是否携带手机
答案
接班人到岗后，交班人在岗位上向接班人交清交接班内容（）
A.面对面 B.电话联系 C.微信联系 D.对讲机联系
答案
瓦检员交班，向接班人交代本班情况，接班人到达接班地点时，应主动向接班人交代当班的（）情况及本班所存在的问题。
A.生产 B.瓦斯检查 C.仪器
答案
交班人与接班人需立正敬礼后方可办理交接班手续，接班人员应提前（）到岗接班。
答案
接班人到岗后，交班人在岗位上面对面向接班人交清交接班内容（）
答案
接班人接班前须提前穿戴好（）
A.劳动保护用品 B.防辐射服 C.护目镜 D.防化服
答案
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亚伦的接班人是（）
（名词解析） 接班人计划
交接班时遇设备情况不清，接班人无权拒绝接班。
交接班时遇设备情况不清，接班人无权拒绝接班。
接班人未到，交班人不准离开岗位（）
交班人必须向接班人交待（）内容
若接班人因故未能按时接班，交班人以下哪些做法正确（）
接班人计划中的以下哪项要素设计暗示他/她的工作为供应经理的潜在接班人（）
交班人要将交接班记录本中的项目、各项数据向接班人交清、接班人要逐项认可、然后双方签字，对交接班内容负责。
交班人要将交接班记录本中的项目、各项数据向接班人交清，接班人要逐项认可、然后双方签字，对交接班内容负责
接班人接班前须提前穿戴好防护服（）
接班人接班前须按时参加安全例会，会后立即到岗接班（）
接班人到岗后须与交班人交清交接班内容（）
朝鲜选举的下届接班人是（）。
接班人签字后，交班人就可下岗（）
交班人须向接班人交清以下内容（）
接班人未到，交班人可以离开岗位下班（）
接班人到岗后须与交班人（）
接班人员有权拒绝接班的情况中，不包括以下（）。
接班人员在接班时应了解系统运行方式和操作情况（）
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