下列条件中，可以据以终止劳动合同的有（　　）。

劳动合同终止条件属于法定情形，双方当事人不能自行约定劳动合同终止条件（） 下列情形中，劳动合同终止（ ）。 A公司和B商场的做法不合法。劳动合同的解除不符合劳动合同终止的条件，包括自然终止条件和因故终止条件。其中，自然终止条件包括：①定期劳动合同到期；②劳动者退休；③以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成，合同即位终止。因故终止条件包括：①劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同终止；②劳动合同双方约定解除劳动关系，一方依法解除劳动关系；③劳动关系主体一方消灭（企业破产、劳动者因故死亡）；④不可抗 下列情况劳动合同可以终止的是（） 下列情形，可以终止劳动合同的有（） 简述劳动合同终止的条件。 劳动合同的终止条件是（） （）情况下即使劳动合同终止条件出现，用人单位也不得终止劳动合同 下列情形不属于终止劳动合同条件的（） 劳动合同有书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同三类（） 劳动合同期满或当事人约定终止条件出现时，劳动合同自行终止（） 用人单位与劳动者可以在劳动合同上约定解除和终止劳动合同的条件和情形。 根据劳动合同法，下列情形中引起劳动合同终止的是（）。   劳动合同终止的的条件是()。 劳动合同终止的的条件是（） 以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿?: 劳动合同到期，劳动者不再续签导致劳动合同终止|劳动合同到期，单位不再续签导致劳动合同终止的；|用人单位决定提前解散导致劳动合同终止|用人单位被吊销营业执照导致劳动合同终止的； 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可以终止劳动合同的有（） 什么情况下即使劳动合同终止条件出现，用人单位也不得终止劳动合同？ 什么情况下即使劳动合同终止条件出现，用人单位也不得终止劳动合同（） 哪些情形可以终止劳动合同？