安全文化建设评价项目完成后，评价工作组要进行评价工作总结，将工作背景、实施过程、存在的问题和建议等形成书面报告，报送评价组织机构，同时建立好评价工作档案。

根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005)，应对企业安全管理进行评价。下列要素中，属于安全管理评价的是（）。 安全文化建设评价过程中，《评价工作实施方案》中应包括（）、实施计划等内容，并应报送评价组织机构批准。 根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005—2008)，应对企业安全管理进行评价。下列要素中，属于安全管理评价的是（）。 企业安全文化建设评价的减分指标不包括（） 根据《企业安全文化建设评价准则》，减分指标包括（  ）。 企业安全文化建设评价中，决策层行为包括（ ）。 企业安全文化建设评价指标中的基础特征包括()。 按照《企业安全文化建设评价准则》的主要特征（） 企业安全文化建设评价指标中的基础特征包括（）。 企业实施安全文化评价时，由评价组织机构负责确定评价工作人员并成立评价工作组。必要时可选聘有关咨询专家或咨询专家组。咨询专家（组）的工作任务和工作要求由评价组织机构明确。 企业安全文化建设评价指标包括基础特征、安全承诺等要求，下列安全文化评价指标中属于基础特 征的是（ ）。 企业对照《安全文化建设示范企业评价标准》得分低于（）分的，不能申报省级安全文化建设示范企业 根据《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T 9005-2008），应对企业的安全承诺进行评价。下列要素中，属于安全承诺评价的是（ ）。 企业安全文化建设评价过程中，《评价工作实施方案》中应包括所用评价方法、评价样本、访谈提纲、测评问卷、实施计划等内容，并应报送（）批准。 根据《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005），应对企业安全管理进行评价。下列要素中，属于员工层行为评价的是（）。 企业安全文化建设评价指标中，减分指标不包括（） 根据《企业安全文化建设评价准则》，减分指标包括（  ）。 《企业安全文化建设评价准则》中给出了企业安全文化评价的要素、指标、减分指标、计算方法等，其中公开承诺属于（）这一评价指标。 负责应用项目后评价信息管理系统完成后评价相关工作（） 按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，企业安全文化建设的最高层级是（）