储蓄保险型保健计划是国家通过立法强制雇员和雇主双方缴费，以雇员的名义建立保健储蓄账户，用于支付个人及家庭医疗费用的医疗保险制度。（）是这一类型的代表。

国家通过立法形式强制实施的，由雇主和个人按一定比例缴纳医疗保险费用建立社会保险基金，用于支付雇员及其家属医疗费用的一种医疗保险制度属于（）。 雇主责任保险保障雇主对雇员伤亡和雇主财产损失的赔偿责任。 社会保险是国家通过立法强制实施的一种社会保险制度。 社会保险型社会保障实行“自助”原则，强调劳动者个人在社会保险方面的责任，社会保障费用由国家、雇主和雇员三方负担，且以雇主和雇员个人投保为主，政府酌情资助。 (判断题) 养老保险是国家通过立法实施的,因而具有强制性 下列哪项是通过商业性的自愿医疗保险方式来筹集卫生服务费用的医疗保健制度模式。该种模式与社会医疗保险模式的最大不同是，雇主与雇员之间参与医疗保险的规定不是强制的，如美国 （ ）是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 雇主责任保险的存在对于协调雇主与雇员关系有何益处？ 英国的养老基金是由国家、企业（雇主）和个人（雇员）三方集资。 强制储蓄医疗保险制度地通过劳资双方或劳动者建立医疗保健储蓄账户并用以支付个人或家庭成员的医疗费用的一种医疗保障制度。 社会保险必须通过立法形式来强制推行（） 是为保障人民的基本医疗服务需求,国家通过立法形式强制推行的医疗保险制度（） （）是为保障人民的基本医疗服务需求，国家通过立法形式强制推行的医疗保险制度。 个人、家庭管理纯粹风险的工具包括商业保险、社会保险和雇主提供的雇员团体保险。（ ） 个人/家庭管理纯粹风险的工具包括商业保险、社会保险和雇主提供的雇员团体保险（） 我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。 强制储蓄型保障模式的代表性国家是 雇员与雇主意思表示一致，双方合意即可形成（　　）。 雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（　　）日内向对方书面提出意向书。 雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（）日内向对方书面提出意向书