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()把“泰罗制”总结为“榨取血汗的科学制度”。
单选题
()把“泰罗制”总结为“榨取血汗的科学制度”。
A. 列宁
B. 斯大林
C. 毛泽东
D. 邓小平
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单选题
()把“泰罗制”总结为“榨取血汗的科学制度”。
A.列宁 B.斯大林 C.毛泽东 D.邓小平
答案
主观题
什么是泰罗制?泰罗制的主要内容是什么?
答案
单选题
泰罗把科学管理下的组织看作是一种( )
A.独立的封闭系统 B.封闭的协作体系 C.互换的利益集团 D.互利的交换体系试题分析泰罗把科学管理下的组织看作是一种互利的交换体系。这一交换给组织带来的好处是以低劳动成本增加了产出。
答案
单选题
()制又被称为泰罗制
A.科学管理制 B.一般管理理论 C.人际关系制 D.霍桑实验
答案
单选题
当企业采用()时,宜采用科学管理模式,如泰罗制。
A.廉价型竞争策略 B.独特型竞争策略 C.创新性产品竞争策略 D.高品质产品竞争策略
答案
单选题
泰罗制是美国管理学家泰罗提出的()理论。
A.组织管理 B.行为管理 C.人际关系 D.科层管理
答案
单选题
泰罗的科学管理()
A.注重人际互动的影响 B.注重为社会服务的道德观念 C.注重对效率标准的追求 D.注重外在因素对组织的影响
答案
单选题
泰罗制的中心是()
A.挑选头等工人 B.实现标准化 C.提高劳动生产率 D.制定标准定额
答案
单选题
泰罗制的中心是()。
A.提高劳动生产率 B.挑选第一流的工人 C.实行职能工长制 D.使用标准化工具
答案
论述题
如何客观评价泰罗制?
答案
热门试题
泰罗的科学管理理论不足在于把人当作经济人
泰罗把科学管理下的组织看作是一种互利的( )
泰罗科学管理的核心是时间—动作研究、工资刺激制度以及( )
泰罗科学管理的核心是时间—动作研究、工资刺激制度以及( )
简述泰罗的组织科学原理。
泰罗是“科学管理之父”
不属于泰罗的科学
泰罗制的特点包手()。
泰罗提出了( )工资制
泰罗制是以()为基础的
简述泰罗的“科学管理”理论。
简述泰罗的科学管理思想。
泰罗科学管理的核心是()
简述泰罗制的主要特点。
泰罗制就是()观点的典型代表。
泰罗的科学管理理论包括()
泰罗的科学管理组织理论是()。
泰罗的科学管理思想主要包括()
泰罗的科学管理理论有
泰罗主张使用的工资制是()
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