主观题

某员工在公司工作满十年后,公司与其签定了无固定期限劳动合同。某员工认为签定无固定期限劳动合同之后就享有免死金牌,遂工作松懈,且在未经公司批准的情况下擅自离岗1个月。根据公司奖惩制度规定,擅自连续旷工十五天以上,公司可以解除劳动关系。请问,公司能否解除该员工的劳动合同

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某员工在公司工作满十年后,公司与其签定了无固定期限劳动合同。某员工认为签定无固定期限劳动合同之后就享有免死金牌,遂工作松懈,且在未经公司批准的情况下擅自离岗1个月。根据公司奖惩制度规定,擅自连续旷工十五天以上,公司可以解除劳动关系。请问,公司能否解除该员工的劳动合同
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主观题
某员工在公司工作满十年后,公司与其签定了无固定期限劳动合同。某员工认为签定无固定期限劳动合同之后就享有免死金牌,遂工作松懈,且在未经公司批准的情况下擅自离岗1个月。根据公司奖惩制度规定,擅自连续旷工十五天以上,公司可以解除劳动关系。请问,公司能否解除该员工的劳动合同
答案
单选题
累计工作满十年后不满二十年的员工,每年可休假()天年休假
A.3 B.5 C.10 D.15
答案
判断题
员工累计工作满十年或二十年后,从下月起开始享受相应的年休天数()
答案
单选题
绝热材料使用十年后应否更换()
A.不要更换 B.必须更换 C.立争早更换
答案
单选题
劳动者在单位连续工作满十年,提出订立无固定期限劳动合同。其中对“工作满十年”起始时间的确定是()。
A.自与用人单位签订书面劳动合同之日起计算 B.自与用人单位履行劳动合同之日起计算 C.自与用人单位达成口头协议之日起计算 D.自用人单位用工之日起计算
答案
单选题
累计工作满一年后不满十年的员工,每年可休假()天年休假
A.3 B.5 C.10 D.15
答案
单选题
累计工作满二十年后及以上的员工,每年可休假()天年休假
A.3 B.5 C.10 D.15
答案
单选题
部门档案馆保存的永久档案,在本馆保存满三十年后,移交( )。
A.专门档案馆 B.同级国家综合档案馆 C.上级主管部门
答案
判断题
单位满一年未与员工签劳动合同视为与员工订立了无固定期限劳动合同。
答案
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单位满一年未与员工签劳动合同视为与员工订立了无固定期限劳动合同() 劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同 劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同() 老李在该用人单位连续工作满十年的,老李提出要签订固定期限劳动合同,用人单位可以与之订立固定期限劳动合同() 电尾门使用十年后坏了,原来的尾门还是可以手动正常开关的() 如果连续10年,在每年初存入银行500元,年利率5%,十年后可以得到()元。 劳动者在该用人单位连续工作满十年的,在续订合同时,应当订立无固定期限劳动合同。() 将标题段(“十年后的家电”)文字设置为三号蓝色黑体居中、加红色文字底纹。 儿童时代,我们过的是最快乐的儿童节,十年后是青年节,再过十年是父亲节,再过几十年就是老人节,哪又再过几十年是什么节呢? 公司现行规章制度规定,公司全体员工在公司工作满一年后,每年可以享受20天带薪年休假() 老张不小心吞了一枚金币,为什么到十年后才去手术取出来呢? 张某在甲施工单位公司连续工作满8年;李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司,则应签订无固定期限合同的是() 张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是()。 张某在甲施工公司连续工作满8年;李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则因签订无固定期限劳动合同的是()。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,一般情况下如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,一般情况下如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同() 60岁妇女,主诉绝经十年后,出现阴道流血,妇科检查子宫稍大,较软,附件(-),首要怀疑的疾病是 员工基本工资6000,满5年后,公司给到五年奖激励金额为() 【劳动合同制度】张某在甲施工单位连续工作满8年;李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限合同的是 二十年后再相会  
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