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最低工资中所提的正常劳动包括()。
多选题
最低工资中所提的正常劳动包括()。
A. 劳动者依法享受带薪年休假
B. 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
C. 劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假
D. 法定工作时间内依法参加社会活动期间
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最低工资中所提的正常劳动包括()。
A.劳动者依法享受带薪年休假 B.劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假 C.劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假 D.法定工作时间内依法参加社会活动期间
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多选题
最低工资中所提的正常劳动包括()。
A.劳动者依法享受带薪年休假 B.劳动者依法享受带薪探亲假 C.劳动者依法享受带薪生育(产)假 D.法定工作时间内依法参加社会活动期间
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多选题
以下哪些不应包含在最低工资中()
A.特殊情况下的工资 B.依法享有的劳动保险金 C.延长工作时间的工资报酬 D.特殊工作环境和劳动条件下的津贴
答案
单选题
以下应包含在最低工资中的是:()
A.特殊情况下的工资 B.企业发放的奖金 C.延长工作时间的工资报酬 D.特殊工作环境和劳动条件下的津贴
答案
多选题
最低工资标准所规定的最低工资不包括( )。
A.延长工作时间工资 B.计件工资与奖金 C.中班、夜班的津贴 D.高温、低温、井下、有毒有害环境的津贴 E.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
答案
多选题
下列各项不应计算在最低工资中的有 ( )
A.夜班津贴 B.加班加点工资 C.用人单位支付给劳动者的非货币性收入 D.用人单位为劳动者缴纳的社会保险费
答案
单选题
按照我国实行的最低工资保障制度,用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资,不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括()。
A.延长工作时间的工资 B.特殊工作环境、条件下的津贴 C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇 D.法定工作时间内依法参加社会活动期间的工资
答案
多选题
根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,判断用人单位支付给劳动者工资是否低于当地最低工资标准,应剔除()
A.延长工作时间工资 B.工龄工资 C.高温低温津贴 D.井下工作津贴 E.有毒害工作津贴
答案
判断题
如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格,则会引起失业。
A.对 B.错
答案
单选题
按照《最低工资规定》,全日制就业劳动者适用的最低工资标准为()
A.年最低工资标准 B.季最低工资标准 C.月最低工资标准 D.小时最低工资标准
答案
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如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格,则会引起失业()
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《最低工资规定》:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除以后,不得低于当地最低工资标准()
根据《劳动和社会保障部令》第21号文,我国最低工资制度中,最低工资不包括( )。
根据《劳动和社会保障部令》第21号文,我国最低工资制度中,最低工资不包括()。
最低工资包含加班工资吗?2015年深圳月最低工资和小时最低工资分别是多少?
如果最低工资法规定的最低工资高于劳动力市场的均衡价格,则会引起失业。
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《最低工资规定》:本规定所称正常劳动,是指劳动者按从事的劳动()
最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。下列用人单位支付的款项中,不包括在最低工资中的有()
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根据《最低工资规定》的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资剔除下哪些事项后不得低于当地最低工资标准?
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