单选题

鞍钢工人郭明义16年来捐出工资总额的一半给希望工程;无偿献血20年,累计献血量相当于自身总血量的10倍;平日省吃俭用,却先后资助了180名贫困学生;给300多个困难家庭带来新的希望……被誉为“当代活雷锋”。郭明义的事迹表明()。

A. 站在人民的立场上是我们正确的价值判断和价值选择
B. 实现人生价值不应追求个人利益
C. 对一个人的价值的评价主要看精神方面的贡献
D. 价值判断与价值选择往往因人而异

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单选题
鞍钢工人郭明义16年来捐出工资总额的一半给希望工程;无偿献血20年,累计献血量相当于自身总血量的10倍;平日省吃俭用,却先后资助了180名贫困学生;给300多个困难家庭带来新的希望……被誉为“当代活雷锋”。郭明义的事迹表明()。
A.站在人民的立场上是我们正确的价值判断和价值选择 B.实现人生价值不应追求个人利益 C.对一个人的价值的评价主要看精神方面的贡献 D.价值判断与价值选择往往因人而异
答案
单选题
某工厂新工人月工资400元,工资总额为200000元,老工人月工资800元,工资总额80000元,则该工厂工人平均工资为()
A.600元 B.500元 C.466.67元 D.533.33元
答案
主观题
某工厂新工人月工资400元,工资总额为200000元,老工人月工资800元,工资总额80000元,则平均工资为
答案
判断题
希望工程就是政府为做好劳务输出工作的具体体现。()
答案
单选题
2010年10月11日,“雷锋传人”--郭明义同志先进事迹报告会在北京人民大会堂大礼堂举行。郭明义不是明星大腕,却因无私的大爱成为鞍山市希望工程形象大使、鞍山市无偿献血形象代言人;以他的名字命名的“郭明义爱心团队”,吸引了5800多名鞍钢干部、职工和普通市民加入。郭明义的事迹说明() ①人民群众是社会历史的创造者 ②人既是价值的创造者,又是价值的享受者 ③不同的价值观决定了人们不同的价值选择 ④人的价值是在个人与社会的统一中实现的
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
答案
单选题
工资总额管理包括工资总额和()。
A.工资总额调整的计划与实施 B.工资总额调整的计划与控制 C.工资总额调整的安排与控制 D.工资总额调整的安排与实施
答案
单选题
郭明义,一个鞍钢普通职工的名字,在2010年逐渐传遍全国。他用自己微薄的工资撑起了180个家庭的天。郭明义身上的美德()①凝结了中华民族的共同价值追求②体现社会主义核心价值体系要求③符合社会主义荣辱观④成为全体社会成员奉行的道德规范
A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①③④
答案
单选题
某单位职工人数增加2%,工资总额增加3%,则平均工资()。
A.增加0.98% B.减少0.98% C.增加2% D.减少2%
答案
单选题
某单位职工人数增加5%,工资总额增加7%,则平均工资()
A.增加2% B.减少2% C.增加1.90% D.减少1.90%
答案
单选题
某单位职工人数增加3%,工资总额增加5%,则平均工资()
A.增加2% B.减少2% C.增加1.94% D.减少1.94%
答案
热门试题
希望工程 (2016年11月)可以用工资总额占(  )的合理比重来推算合理的工资总额。 在职工人数一定的情况下,工资总额同工资水平呈() 若职工平均工资增长10.4%,职工人数增长15%,则工资总额指数为( )。 已知工资总额指数为120%,平均工资指数为102%,则职工人数增加()。   工资总额 在Excel97中,设E列单元格存放工资总额, F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800 时,实发工资=工资总额 —(工资总额 —800)* 税率;当工资总额 ≤800时,实发工资= 工资总额。设税率= 0.05。则 F列可根据公式实现。其中 F2的公式应为: _______。 在Excel97中,设E列单元格存放工资总额, F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800 时,实发工资=工资总额 —(工资总额 —800)* 税率;当工资总额 ≤800时,实发工资= 工资总额。设税率= 0.05。则 F列可根据公式实现。其中 F2的公式应为: _______ 在Excel中,设E列单元格存放工资总额,F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800时,实发工资=工资总额-(工资总额-800)*税率;当工资总额≤800时,实发工资=工资总额。设税率=0.05,则F列可根据公式实现。其中F2的公式应为() 获得集团公司五星级企业,奖励年工资总额的()%;获得集团公司四星级企业,奖励年工资总额的()%;获得集团公司三星级企业,奖励年工资总额的()%。 获得集团公司五星级企业,奖励年工资总额的()%;获得集团公司四星级企业,奖励年工资总额的()%;获得集团公司三星级企业,奖励年工资总额的()% 《关于工资总额组成的规定》第4条指出,工资总额包括()。 《关于工资总额组成的规定》第4条指出,工资总额包括() 某单位职工人数增加2%,工资总额增加4%,则平均工资(   )。 厂商在工资率下降的时候一般倾向于增雇工人,如果对工人的需求缺乏弹性,工资率下降将导致工资总额() 厂商在工资率下降的时候一般倾向于增雇工人,如果对工人的需求缺乏弹性,工资率下降将导致工资总额() 厂商在工资率下降时一般倾向于增雇工人,假如对工人的需求缺乏弹性,工资率的下降将导致工资总额 2015年与2014年相比,某单位职工人数增加10%,工资总额增加21%,则该单位职工平均工资增加(  )。 2012年与2011年相比,某单位职工人数增加10%,工资总额增加21%,则该单位职工平均工资增加()。 2008年与2007年相比,某单位职工人数增加10%,工资总额增加21%,则该单位职位平均工资增加( )
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