下列情形,用人单位不得解除劳动合同( )。
A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C. 女职工在孕期产假、哺乳期内的
D. 劳动合同未到期限的
E. 法律行政法规规定的其他情形
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下列用人单位不得解除劳动合同的情形是（）
A.劳动者患病且医疗期满的 B.劳动者在试用期内的 C.劳动者非因公负伤，在规定的医疗期内的 D.用人单位濒临破产，处于法定整顿期间内的
答案
下列情形，用人单位不得解除劳动合同的有（）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检査 B.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，但劳动者不同意解除合同的 C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 D.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 E.女职工怀孕期间或处于哺乳期的
答案
用人单位不得解除劳动合同的情形（）
A.在单位患职业病的 B.女职工在哺乳期间的 C.不能胜任本单位工作的 D.已在本单位工作满15年，且离退体不到5年的
答案
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失成者部分丧失劳动能力的 B.患者或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.女职工在孕期、产期、哺乳期的 E.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的
答案
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
A.劳动者在试用期内的 B.劳动者不能胜任工作的 C.劳动者在哺乳期的 D.用人单位生产经营发生严重困难
答案
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。
A.劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的 B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.女职工在哺乳期的 D.在本单位连续工作满10年的
答案
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者都分丧失劳动能力的 B.劳动者被依法追究刑事责任的 C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 D.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的 E.女职工在期
答案
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是( )
A.在本单位连续工作满10年 B.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年 C.在本单位连续工作满15年 D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
答案
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是( )。
A.劳动者患病或非因公负伤，医疗期满的 B.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.劳动者在试用期内的 D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间的
答案
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
A.劳动者患病或负伤，医疗期满的 B.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.劳动者在试用期内的 D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间的
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下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有（）
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是( )
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）
用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
用人单位不得解除劳动合同的情形有 ()
用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
用人单位不得解除劳动合同的情形有（ ）。
用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）
用人单位不得解除劳动合同的情形有（）
用人单位不得解除劳动合同的情形有（）
用人单位不得解除劳动合同的情形有()
劳动者有下列（ ）情形的，用人单位不得解除劳动合同。
下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是哪项？（ ）
在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的有()。
下列情形,用人单位不得解除劳动合同( )。
下列选项中，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）
在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。
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