按照横向职能划分，企业制度氛围企业层面、部门层面、个体层面的规则。()

略的主要层面是业务层面。管理层需要对企业内的每项业务进行差距分析。然而，在企业层面上，还需要进行一些分析：企业(总体)战略与企业的能力差距分析以及（　） 战略的主要层面是业务层面。管理层需要对企业内的每项业务进行差距分析。然而，在企业层面上，还需要进行一些分析：企业(总体)战略与企业的能力差距分析以及（　） 现代企业制度是以（）为条件的新型企业制度 企业培训与开发效果评估中，有反应层面、知识层面、行为层面、结果层面的评估（） 内控评价内容涉及企业层面、（）层面和流程层面的内部控制。 我国的资产重组的概念有（ ）两层面的含义。 Ⅰ.企业层面的“资产”重组 Ⅱ.股东层面的“产权”重组 Ⅲ.企业层面的“产权”重组 Ⅳ.股东层面的“资产”重组 ● 企业信息化的基本内容包括基础层面，组织层面和应用层面。以下属于组织层 面内容的是 （19） 。 现代企业制度的制度要素中，（）是现代企业制度的基础 企业制度层包括企业生产经营各类、关键准则、行为规范等（） 为什么出版企业应该实行现代企业制度？应该怎样实行现代企业制度？ 现代企业制度是同(  )相适应的企业制度。 古典企业制度，简而言之就是不分权的企业制度（） 企业制度 在企业制度的历史上，按照企业发展的进程，先有（） 企业层面控制包括( ) 绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是（） 学校层面的教学管理，以（）为职能部门。 我国企业制度创新主要是建立现代企业制度 现代企业制度定义为以市场经 ..（）为的新型企业制度 组织的培训需求有组织层、工作层和个体层等三个层面。