战略制定的方法是（）

制定人力资本战略常用的方法有（）。 下列属下列属于制定战略的方法的有（） 企业应用战略管理工具方法，一般按照战略分析、战略制定、战略实施、战略评价和控制、战略调整等程序进行。 制定人力资本战略常用的方法有哪些？ 制定人力资本战略的基本方法不包括（）。 制定人力资本战略常用的方法不包括（　　）。 制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是（　）。 战略风险管理的最有效方法是制定以风险为导向的战略规划，并定期修改。其中，战略规划应当包含()。 制定人力资本战略常用的方法不包括（　　）等。 战略管理中战略制定的方法主要有：自上而下法、自下而上法、上下结合法和（） 战略系统是一个包括方向选择，目标制定，战略制定，以及战略实施和战略评价等在内的动态系统（） 下列属于选择适宜的战略制定方法，应考虑的因素有（） 制定企业集团人力资本战略的基本方法不包括（ ）。 战略管理的流程分为战略分析、战略制定和战略实施，在战略制定时，进行战略选择的标准包括（） 战略环境是制定战略的客观基础,全面准确地认识和分析战略环境,是正确制定()的先决条件。 制定战略实施计划是保证战略成功实施的必要手段，下列关于制定战略实施计划的观点，正确的是（） 战略分析、战略制定、战略实施、战略控制和战略评价是战略管理的五个阶段（） 制定战略的核心是（） 制定战略的核心是（） 战略管理的任务包括制定企业的远景和使命、、制定战略、实施战略和评估战略（）