登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
关于劳动争议解决方式的说法,正确的是( )。
单选题
关于劳动争议解决方式的说法,正确的是( )。
A. 用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解
B. 用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解
C. 企业劳动争议调解委员会由职工代表
D. 用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
查看答案
该试题由用户349****73提供
查看答案人数:2929
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户349****73提供
查看答案人数:2930
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
关于劳动争议解决方式的说法,正确的是( )。
A.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 B.用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解 C.企业劳动争议调解委员会由职工代表 D.用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
答案
单选题
关于劳动争议解决方式的说法,正确的是( )
A.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 B.用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解 C.企业劳动争议调解委员会由职…
答案
单选题
关于劳动争议解决方式的说法,正确的是( )。
A.用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解 B.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 C.企业劳动争议调解委员会由职工代表 D.用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
答案
多选题
关于劳动争议解决方式的说法,正确的是( )。
A.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 B.用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以自行和解 C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 D.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者申请仲裁的时效为 1 年 E.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以选择进行仲裁或直接提起诉讼
答案
多选题
关于劳动争议解决方式的说法,正确的有()。
A.劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 B.经劳动争议调解委员会调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 C.C当事人一方可不经调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 D.当事人对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 E.经劳动争议调解委员会调解达成协议,当事人一方不履行的,对方当事人可以向人民法院申请强制执行
答案
单选题
关于劳动争议解决方式的说法,正确的是( )。
A.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 B.用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以自行和解 C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 D.用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
答案
单选题
关于劳动争议的解决方式,下列说法正确的是( )。
A.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和劳动行政部门代表组成 B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成 C.劳动争议申请仲裁的时效期间和诉讼时效期间一样 D.劳动关系存续期间发生劳动争议的,劳动者申请仲裁时效不受限制
答案
单选题
(2018年)关于劳动争议解决方式的说法,正确的是( )。
A.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 B.用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以自行和解 C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 D.用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
答案
单选题
(2018年真题)关于劳动争议解决方式的说法,正确的是( )。
A.用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以自行和解 B.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 D.用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
答案
多选题
下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括( )
A.劳动争议仲裁的裁决是终局的 B.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 C.劳动争议调解是仲裁的前置程序 D.在企业调解委员会主持下达成的调解协议,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行
答案
热门试题
下列关于劳动争议的解决说法正确的是()。
下列关于劳动争议解决的说法,正确的是()。
下列关于劳动争议的解决说法正确的是()。
下列关于劳动争议解决的说法,正确的是( )。
下列关于劳动争议解决方式的表述,正确的有()
下列关于劳动争议的解决方式表述正确的是()
下列关于劳动争议解决方式的表述,正确的是( )
下列关于劳动争议解决方式的表述中,正确的有( )。
【2018年真题】劳动争议解决方式的说法,正确的是( )。
下列关于劳动争议的解决方式的表述中,正确的是()
下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的()
下列关于劳动争议的解决方式的表述,哪些是正确的?()
下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的()
关于劳动争议的解决,以下说法中不正确的是()
下列关于劳动争议的解决方式的表述中,哪些是正确的?( )
关于施工合同争议的解决方式说法,正确的是()
劳动争议及其解决,说法正确的是()。
劳动争议及其解决,说法正确的是()
关于劳动争议仲裁的方式,下列说法正确的足 ( )
小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法.正确的是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP