下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括( )
A. 劳动争议仲裁的裁决是终局的
B. 调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
C. 劳动争议调解是仲裁的前置程序
D. 在企业调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行
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下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括( )
A.劳动争议仲裁的裁决是终局的 B.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 C.劳动争议调解是仲裁的前置程序 D.在企业调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行
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关于劳动争议的解决，以下说法中不正确的是（）
A.当事人必须首先申请调解 B.调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C.当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 D.解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则
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关于保险合同争议的解决方式，下列说法不正确的是（）
A.调解是指在合同管理机关或法院的参与下，通过说服协调，使双方自愿达成协议，平息争端 B.自行协商解决方式简便，有助于增进双方的进一步信任与合作，并且有助于合同的继续执行 C.仲裁方式不具有法律效力，采用一裁终裁制，当事人可以不执行 D.诉讼是指争议双方当事人通过国家审判机关——人民法院进行的一种方式，它是最极端的一种方式
答案
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:（ ）
A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表 B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请 C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼 D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
答案
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:
A.同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任 B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请 C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼 D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
答案
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:（ ）
A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任 B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请 C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼 D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动争议解决的说法中，不正确的是（）
A.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁 B.劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼 C.用人单位对终局裁决不服只能自收到裁决书之日起15日内向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销该裁决 D.终局裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内提起诉讼
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关于劳动争议的解决方式，下列说法正确的是（ ）。
A.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和劳动行政部门代表组成 B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成 C.劳动争议申请仲裁的时效期间和诉讼时效期间一样 D.劳动关系存续期间发生劳动争议的，劳动者申请仲裁时效不受限制
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下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：（ ）
A.当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议 B.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 C.劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁 D.劳动争议仲裁前必须调解
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关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是( )
A.劳动争议仲裁适用调解原则 B.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议 C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动
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关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法中不正确的是（）
下列关于企业劳动争议的说法，不正确的是()。
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（2018年）关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。
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