下列哪项不属于员工持股计划的作用（）。
A. 公司平稳放弃与让渡经营不理想的子公司
B. 有助于充裕公司的现金流
C. 为非公众持股公司的股票提供了一个内部交易的市场
D. 防止敌意收购
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下列哪项不属于员工持股计划的作用（）。
A.公司平稳放弃与让渡经营不理想的子公司 B.有助于充裕公司的现金流 C.为非公众持股公司的股票提供了一个内部交易的市场 D.防止敌意收购
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下列不属于员工持股计划具有的特点的是（）
A.持股人必须是本企业的工作员工 B.认购者必须是本企业的工作员工 C.员工所认购的股份在转让方面受到限制 D.员工所认购的股份在交易方面不受限制
答案
下列不属于员工持股计划具有的特点的是（）。
A.持股人必须是本企业的工作员工 B.认购者必须是本企业的工作员工 C.员工所认购的股份在转让方面受到限制 D.员工所认购的股份在交易方面不受限制
答案
下列选项中，不属于企业设计员工持股计划原则的是（ ）。
A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展 B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性 C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构 D.员工持股计划应能够加快企业的发展速度
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下列选项中，不属于企业设计员工持股计划宗旨的是（）。
A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展 B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性 C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构 D.员工持股计划应能够加快企业的发展速度
答案
以下选项中不属于员工持股计划的特点的是（）
A.内部员工持股采取自愿原则 B.内部员工持股具有内部性 C.内部员工持股具有开放性 D.内部员工持股股份的形成方式多种多样
答案
人力资源部◆以下不属于员工持股计划的优点的是（）
A.能使员工利益与公司利益直接相关 B.有助于完善社会保障体系 C.有助于优化公司股本结构 D.有助于形成良好的企业文化
答案
以下不属于员工持股计划的优点的是.---人力资源部（）
A.能使员工利益与公司利益直接相关 B.有助于完善社会保障体系 C.有助于优化公司股本结构 D.有助于形成良好的企业文化
答案
下列（）不属于员工援助计划。
A.新员工招聘 B.裁员心理危机 C.员工职业生涯发展 D.职业心理健康评估
答案
员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征（）。
A.由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出 B.由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值 C.当员工退休或因故离开公司时，将根据一定年限的要求相应取得股票或现金 D.银行贷款给公司，再由公司借款给员工持股信托基金会，或者由公司做担保，由银行直接贷款给员工持股信托基金会
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下列哪项不属于计划免疫（）
下列不属于员工服务计划的是()。
普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划，以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是（）
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（ ）
员工持股计划属于（）制度。
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