下列（）不属于员工援助计划。
A. 新员工招聘
B. 裁员心理危机
C. 员工职业生涯发展
D. 职业心理健康评估
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下列（）不属于员工援助计划。
A.新员工招聘 B.裁员心理危机 C.员工职业生涯发展 D.职业心理健康评估
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下列不属于员工援助计划能够带给员工的心理变化的是（）
A.优化工作情绪 B.提高工作积极性 C.改善餐饮环境 D.处理人际关系
答案
不属于员工援助计划内容的是（）。
A.改变领导人的领导风格 B.处理造成问题的外部压力源 C.改变个体自身的弱点 D.处理压力所造成的反应
答案
下列不属于影响企业执行员工援助计划的因素是（）
A.组织的实力 B.组织规模 C.员工的教育背景 D.员工特性
答案
下列选项中，不属于马西等人员工援助计划的执行模式的是（）
A.内置模式 B.外设模式 C.联合模式 D.共同委托模式
答案
下列不属于员工服务计划的是()。
A.雇员援助计划 B.家庭援助计划 C.家庭生活安排计划 D.住房援助计划
答案
下列哪项不属于员工持股计划的作用（）。
A.公司平稳放弃与让渡经营不理想的子公司 B.有助于充裕公司的现金流 C.为非公众持股公司的股票提供了一个内部交易的市场 D.防止敌意收购
答案
下列属于马西关于员工援助计划执行模式的是（）
A.内置模式 B.外设模式 C.联合模式 D.委托模式 E.整合模式
答案
下列选项中，属于员工援助计划的发展历程的是（）
A.职业戒酒计划 B.员工援助计划 C.职业健康促进计划 D.员工增强计划 E.劳动保护计划
答案
下列不属于就业援助特点的是（）
A.就业援助是国家对就业困难人员的责任 B.必须通过一定的程序认定，确定就业援助对象 C.就业援助和最低生活保障制度相同 D.个人申请是就业援助的必要条件
答案
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不属于员工服务计划的是()
不属于员工服务计划的是()
下列属于马西的员工援助计划的执行模式的是（）
下列不属于员工持股计划具有的特点的是（）
下列不属于员工持股计划具有的特点的是（）。
下列人员中，不属于就业援助对象的是（ ）。
下列选项中，不属于就业援助对象的是（）。
以下属于员工援助计划（EAP）功能的是（）
以下属于员工援助计划（EAP）内容的是（）
下列选项中，不属于企业设计员工持股计划原则的是（ ）。
下列选项中，不属于企业设计员工持股计划宗旨的是（）。
下列不属于法律援助代理事项的是（）
下列员工援助计划的发展历程不包括（）
下列关于员工援助计划在员工方面的作用不包括（）
员工援助计划不包括（）
下列不属于法律援助和权益保护问题的是（）。
下列人员中不属于法律援助人员的是（）
下列不属于退出就业援助对象服务范围的是（）
下列关于员工援助计划的描述，正确的是()。
下列选项中，不属于企业自愿性福利中员工服务计划的是（）。
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