是用人单位用来保护商业秘密的重要手段（）

竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是（） 商业秘密的权利人：包括（）许可的商业秘密使用人 在劳动法律关系中,劳动者对用人单位生产和经营上的商业秘密应（） 商业秘密权利人能禁止他人通过哪种手段获取商业秘密（） 保护企业商业秘密为什么重要，下列说法错误的是（） 依据劳动法保护制度建立企业商业秘密保护制度的主要手段是合同保护 劳动合同当事人必须在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括（ ）。 国家保密局负责指导各单位保护工作秘密和商业秘密。 用人单位可以依法在规章制度中对掌握单位商业秘密的劳动者作出竞争限制规定，劳动者应当遵守。 明知他人是通过盗窃、利诱等手段获取的商业秘密，而使用或者披露的，以侵犯商业秘密论。（） 中药商业秘密保护的依据是 商业秘密受保护的时效范围是 ( )。 使用不知道是他人用盗窃等非法手段获取的商业秘密的，不视为侵犯商业秘密 我国劳动法规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关条款。 （) 各单位对商业秘密载体的制作、收发、传递、使用、保存、销毁等工作，应当采取有效的保护措施，确保商业秘密的安全（） 商业秘密保护与专利保护的共同点是（） 商业秘密保护的限制措施有（）。 试述商业秘密保护的法律基础 我国对商业秘密进行保护的法律是（）