管理跨度是指一名上级管理人员（）管理的下级人数。

管理层次(Span of Control)是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。() 作为一名中层管理人员 管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。 （）是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。 一名管理人员应具备的管理技能包括（） 管理人应具备至少（ ）名高级管理人员，其中应当包括一名负责合规风控的高级管理人员。 管理人应具备至少（）名高级管理人员，其中应当包括一名负责合规风控的高级管理人员 管理人应具备至少（  ）名高级管理人员，其中应当包括一名负责合规风控的高级管理人员。 作为一名管理人员，当你的员工对管理人员有偏见时，以下（）是不妥当的 作为一名管理人员，当上级严励批评你的下属时，以下（）是妥当的 （）指一位管理人员能够有效管理的下属人数。 一名上级管理者或一个组织有效管理的下级人员或单位、部门的数目是() 管理跨度是指一个管理人员有能力直接管辖的下属人员的数量（） （）是指管理人员直接有效地指挥下级人员 （）是指管理人员直接有效地指挥下级人员 作为一名客服管理人员，当上级严励批评你的下属时，以下做法中（）是最不妥当； 怎样做好一名优秀志愿者组织管理人员？ 任命一名合格的安全生产管理人员，应具备（）。 城商行应当设立一名合规总监或指定一名高级管理人员负责本机构合规及案防工作，该岗位纳入银行业金融机构高级管理人员任职资格管理范围（） 通常而言，一名管理人员应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能、概念技能（）