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参与并领导了著名的霍桑试验的是()。
单选题
参与并领导了著名的霍桑试验的是()。
A. 韦伯
B. 法约尔
C. 斯密
D. 梅奥
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单选题
参与并领导了著名的霍桑试验的是()。
A.韦伯 B.法约尔 C.斯密 D.梅奥
答案
主观题
__________领导了著名的“霍桑实验”
答案
单选题
人际关系理论产生于霍桑实验,参与并领导了该实验的是
A.泰勒 B.西蒙 C.梅奥 D.法约尔
答案
主观题
著名的霍桑试验中的“霍桑”指的是
答案
单选题
领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是
A.韦伯 B.法约尔 C.梅奥 D.麦格雷戈
答案
单选题
著名的霍桑试验研究人际关系的方法是()。
A.归纳法 B.试验法 C.演绎法 D.综合法
答案
主观题
通过霍桑试验提出著名的“人际关系学说”
答案
多选题
梅奥在1924-1932年领导了在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的一系列试验(即霍桑试验)中后期的重要工作。该试验包括()
A.工场照明试验 B.接线板接线工作室试验 C.大规模的访问与调查 D.继电器装配室试验
答案
单选题
著名的“霍桑试验”对管理理论的主要贡献是证明了
A.人的从众心理 B.人是“经济人” C.人是“社会人” D.人具有二重性 E.人是“自然人”
答案
单选题
梅奥对其领导的霍桑试验进行总结,认为工人是()
A.经济人 B.社会人 C.理性人 D.混合人
答案
热门试题
梅奥对其领导的霍桑试验进行总结,认为工人是()
梅奥对其领导的霍桑试验进行总结,认为工人是()
霍桑试验体现了现代管理的( )。
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系,最终创立了( )学说。
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了()学说。
著名的霍桑实验是由教育家霍桑主持实验的()
发起著名霍桑实验
霍桑试验的结论指出新型的领导能力在于提高()
()在芝加哥的一家电气公司进行了著名的霍桑试验。
霍桑试验奠定了非正式组织理论的基础。()
美国著名心理学家梅奥主持“霍桑实验”,发现了工作群体的重要性并创立()
霍桑试验
霍桑试验( )
著名的“霍桑实验”的主持人是
霍桑试验的目的是()
什么是霍桑试验?
霍桑实验得出的著名结论是:人是
1927年()应邀参加并指导了霍桑实验
梅奥的霍桑试验,发现了正式组织中有()的存在。
著名的“霍桑试验”分为四个阶段:工场照明试验、继电器装配室试验、大规模访谈与接线板接线工作室试验。()
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