工资指导线（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业

提成工资制主要是用于那些直接给企业带来经济效益的工作，包括（） 工资指导线的（ ）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平。 工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标，是对于生产经营正常、有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平。 工资指导线的（　　）是年度货币工资平均增长目标,是对于生产经营正常、有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平 在财政支出效益分析方法中，()适用于那些有直接经济效益的支出。 适用于工程项目互斥型方案经济效益比选的方法有（）   工资指导线的（　　）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。[2012年11月二级真题] 效益薪金也称效益工资，它直接与企业经营的经济效益挂钩（） 效益薪金也称效益工资，它直接与企业经营的经济效益挂钩。 经济效益审计的目的主要是评价( )，以利于不断提高企业的经济效益。 那些当年经济效益严重下降或亏损的企业，在支付员工工资不低于当年本地区最低工资标准的前提下，工资应控制在（　　）不予增加。 对于当年经济效益严重下降或亏损的企业。在支付员工工资不低于当年本地区最低工资标准的前提下，工资应控制在（　　）不予增加。 投资活动现金净流量小于零，说明企业投资收益状况较差，没有取得经济效益（） 简述外贸经济效益中，进口经济效益的主要内容。 企业的经济效益（） 企业的经济效益（） 计件工资主要适用于()。 亏损企业应当尽快关闭。 （ ） 选择育种通常适用于主要经济性状多数基本符合要求，少数经济性状较差的群体（） 在评价企业经济效益时，其评价标准可以抛开经济效益而只考虑经济效益本身的大小（）