提成工资制主要是用于那些直接给企业带来经济效益的工作，包括（）

提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一，适用于商品流通企业的（）。 在结构工资制构成中,根据企业的经济效益和员工实际完成的劳动的数量和质量支付给员工的工资形式是（） 工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。 实施绿色制造马上会给企业带来直接的经济效益（） 在财政支出效益分析方法中，()适用于那些有直接经济效益的支出。 经济效益审计的目的主要是评价( )，以利于不断提高企业的经济效益。 效益薪金也称效益工资，它直接与企业经营的经济效益挂钩。 效益薪金也称效益工资，它直接与企业经营的经济效益挂钩（） 提成工资制中提成比例的确定需要考虑的因素包括（ ）。 提成工资制（佣金制）中提成比例的确定需要考虑的因素包括（） 在销售提成工资制中，提成金额或提成比列的高低取决于（　）。 下列关于提成工资制的说法错误的是（） （　　）主要适用于经济效益较差或亏损企业。 计件工资制主要适用于（） 工资指导线（　　）主要适用于经济效益较差或亏损企业。[2011年11月二级真题] 系统经济效益评价中的直接经济效益指标有 　　简述企业兼并可能带来的微观经济效益。 资产应当能够给企业带来经济效益并且是（） 企业文化可以产生直接的经济效益。 电子商务不仅可以为企业带来直接的经济效益，而且可以为整个现代社会创造巨大的社会效益。()