单选题

正确的绩效管理理念是有效实施绩效管理的保障。以下对绩效管理的认识,哪一项是不正确的()

A. A绩效管理是由上到下的单向管理活动
B. B绩效管理主要是对员工行为和结果的管理
C. C绩效管理是双向的管理活动
D. D绩效管理是周期性、持续性的活动

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单选题
正确的绩效管理理念是有效实施绩效管理的保障。以下对绩效管理的认识,哪一项是不正确的()
A.A绩效管理是由上到下的单向管理活动 B.B绩效管理主要是对员工行为和结果的管理 C.C绩效管理是双向的管理活动 D.D绩效管理是周期性、持续性的活动
答案
主观题
卓越绩效模式以为导向,追求卓越绩效管理理念
答案
单选题
现代绩效管理理念中,绩效考评的出发点是()。
A.员工绩效水平的持续提高 B.奖金分配和工资政策的依据 C.员工个人能力考察的工具 D.员工晋升的依据
答案
单选题
与传统绩效管理理念不同,现代绩效管理的根本目的是(    )。
A.持续改进员工工作绩效 B.员工的晋升或降职 C.不断提高员工的能力和持续改进员工工作绩效 D.不断提高员工的能力和确定员工薪酬奖惩
答案
多选题
政府绩效评估蕴含了()管理理念。
A.公共责任 B.政府管制 C.效率至上 D.客户至上
答案
多选题
绩效实施是企业绩效管理得以落地的保障。以下关于绩效实施的说法,哪些选项是正确的()
A.绩效实施是绩效计划实现的保证 B.绩效实施是绩效管理的核心环节 C.绩效实施可以对绩效计划进行调整 D.绩效实施是绩效管理的主要环节 E.绩效实施的核心是持续沟通式的绩效辅导
答案
单选题
有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中,涉及以下几个环节,选出正确的排序()
A.目标第一 B.指导第一 C.目标第一 D.指导第一
答案
单选题
下列有关绩效和绩效管理理解正确的是( )
A.绩效管理就是最后考核的一个分数。 B.绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需要能力的协议,在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程。 C.绩效管理的目的在于奖惩。 D.绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程。
答案
单选题
有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中,涉及以下几个环节,请选出正确的排序.( )
A.计划第二、监督第三、指导第四、评估第五 B.目标第二、计划第三、监督第四、评估第五 C.监督第二、指导第三、计划第四、评估第五 D.计划第二、目标第三、监督第四、评估第五
答案
单选题
有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中,涉及以下几个环节,请选出正确的排序。()
A.目标第一、计划第二、监督第三、指导第四、评估第五 B.指导第一、目标第二、计划第三、监督第四、评估第五 C.目标第一、监督第二、指导第三、计划第四、评估第五 D.指导第一、计划第二、目标第三、监督第四、评估第五
答案
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