代发工资的款项原则上由基本账户划转；未在经办网点开立基本存款账户的单位也可从其一般账户办理代发（）

代发工资线下渠道业务处理的正确流程为：未在我行开立基本户的客户在柜面代发工资时，客户需将代发工资款项转入指定的代发工资专用账户，用途注明“工资（奖金、福利费、养老金等）”。同时要求客户出具“资金来源于基本存款账户承诺书”（） 对于代发工资业务，委托单位应从其银行任一存款账户上划转代发工资资金（） 未在网点开立单位基本账户的客户签订代发业务协议时，需提供（） 通过内部户代发工资的单位（含财政账户）均应与申请代发工资的营业网点签定代发工资协议,代发支付条件建议为支付（） 经办机构应在代发工资款项到账后个工作日内完成代发（） 经办行应要求代发工资单位预留签章，经办行凭预留银行签章为代发工资单位办理代发工资业务。（） 经办行应要求代发工资单位预留签章，经办行凭预留银行签章为代发工资单位办理代发工资业务。（） 原则上各代发工资内部账户的余额应。当日未能及时清零的，营业网点内管行长或主管会计应在《网点运营工作日志》上做好登记（） 代发工资的委托单位应在农业银行或同城他行开立基本存款账户用于工资支付（） 关于代发工资内部账户的开立，以下说法正确的是（） 在行内开立结算账户的对公账户，因特殊原因需要发工资的，可以通过内部户代发工资（） 代发工资业务款项应通过信用社（）进行过渡，使用待转代发工资款项或待转代发补贴款项科目。 内部账户科目代发工资只能用于客户代发工资（） 其他应付款账户原则上应在核算网点及以上层级机构开立，因特殊业务原因需要，经审批，可在指定物理网点开立（） 已签订代发工资协议的单位客户，若需要为其员工批量开立代发工资账户时，不需再签订批量开户协议。（） 柜面代发工资款项须先转入其（），然后再发放到职工个人账户，经办机构不得垫付资金。 经办机构开办代发工资业务，必须（） 未在我行开立基本存款账户的委托单位，应将代发工资款项从开户行办理主动付款到我行，通过支付系统汇入的，应在付款用途中注明“代发工资”字样；通过同城票交提入的，应在进账单的“收款人账号”栏内注明“代发工资”字样（） 未经准入的业务，原则上不得开立通用账户。 柜面代发工资款项须先转入其对应的内部账户，然后再发放到职工个人账户，经办机构可以垫付资金（）