用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者应及时治疗检查，适当休息

接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查（） 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。 50.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行( )的职业健康体检。 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给子( )。 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当()。 对从事职业病危害的劳动者，用人单位应当（） 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的，用人单位应当安排在定期职业健康检查中进行检查（） 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位（）组织职业健康检查 接触职业病害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查（） 对于从事接触职业病危害的作业劳动者，用人单位除了应定期组织劳动者进行职业健康检查外，还应为劳动者建立职业健康监护档案（） 用人单位应组织从事接触职业病危害的劳动者,上岗前进行职业健康检查（） 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（）。 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（） 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织的职业健康检查（） 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织（）的职业健康检查。 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应 对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当（） 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者应及时治疗检查，适当休息 用人单位与其他单位合并的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予工资补助