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在工作分析的结果形成阶段,工作分析人员要将获得的信息送交审查确认的对象包括()
多选题
在工作分析的结果形成阶段,工作分析人员要将获得的信息送交审查确认的对象包括()
A. 职位的任职者
B.
C. 职位的候选人
D.
E. 职位的直接主管
F.
G. 职位的直接下级
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多选题
在工作分析的结果形成阶段,工作分析人员要将获得的信息送交审查确认的对象包括()
A.职位的任职者 B.职位的候选人 C.职位的直接主管 D.职位的直接下级 E.企业职工代表大会
答案
多选题
在工作分析的结果形成阶段,工作分析人员要将获得的信息送交审查确认的对象包括()
A.职位的任职者 B. C.职位的候选人 D. E.职位的直接主管 F. G.职位的直接下级
答案
多选题
在工作分析的结果形成阶段,工作分析人员要将获得的信息送交审查确认的对象有( )。
A.职位的任职者 B.职位的候选人 C.职位的直接主管 D.职位的直接下级 E.企业职工代表大会
答案
主观题
工作分析的结果形成阶段不包括
答案
单选题
工作分析的实施步骤是()。 (1)调查工作相关的背景信息; (2)确定工作分析的目的; (3)形成工作分析结果; (4)运用工作分析技术收集工作相关信息; (5)核对与应用工作分析结果; (6)整理和分析工作相关信息
A.(2)(1)(3)(5)(4)(6) B.(2)(1)(4)(6)(3)(5) C.(3)(5)(1)(2)(6)(4) D.(5)(4)(2)(1)(3)(6)
答案
多选题
在工作分析的形成结果阶段,应进行的主要工作包括()
A.制定工作分析计划 B.形成工作说明 C.组件工作分析小组 D.形成工作分析报告 E.审查工作信息
答案
多选题
在工作分析的形成结果阶段,应进行的主要工作包括()。
A.组建工作分析小组 B.制定工作分析计划 C.形成工作分析报告 D.审查工作信息 E.形成工作说明书
答案
单选题
工作分析是对工作的一个全面的评价过程,一般可以分为工作分析计划、工作分析设计、信息收集分析、工作分析结果表达阶段。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
“形成职务说明书”是属于实施工作分析结果形成的阶段。
答案
多选题
工作分析的结果形成()
A.工作说明书 B.工作规范 C.工作职责 D.任职资格 E.招聘标准
答案
热门试题
形成工作分析的结果是工作分析的第()步
工作分析中形成结果就是形成( )
在工作分析信息分析阶段,进行信息分析之前,必须要进行的工作是()
工作分析的结果是形成()。
在信息分析工作中,分析人员要确定信息分析目标,指的是信息分析的()
为工作相关信息的收集、分析、整理以及结果的形成奠定基础的是()。
工作分析的最终结果是形成()
在确定了工作分析的实施目的之后,可以通过调查企业()来掌握与工作相关的背景信息,为工作相关信息的收集、分析整理以及结果的形成奠定基础
简述在工作分析准备阶段需要收集和分析的背景信息
工作分析最终结果之一是形成()
通过工作分析获得的信息可编制成( )
工作分析所获得信息通常以()方式进行整理。
工作分析的基本步骤是。 ①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息 ⑧选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范
工作分析的基本步骤是( )。①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范
工作分析在收集信息阶段要完成的工作任务有()
工作分析的收集信息阶段包括以下内容()
工作分析的准备阶段首先需要确定: 工作分析的岗位|工作分析的工具|工作分析的方法|工作分析的目的
( )是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作,以收集相关信息的一种工作分析方法。
该企业在具体实施工作分析、收集信息、分析和编写结果性文件的实施工作分析主体可以是()
工作人员直接从工作过程获得工作分析资料的方法是()
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