（ ）是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的一种工作分析方法。

工作分析包括信息的收集、分析、综合三个相关活动，是整个工作分析过程的核心过程（） 工作分析是在收集、分析和研究各种相关工作信息的基础上，识别特定工作的内容和任务，并确定完成它所需知识和技能的过程。 工作分析是在收集、分析和研究各种相关工作信息的基础上，识别特定工作的内容和任务，并确定完成它所需知识和技能的过程（） 由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法，是（）。 由工作分析专家大量收集工作相关信息，详细记录其中的关键事件，基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法是()。 对工作信息进行收集和分析，做出明确规定，并确认完成工作所需要的能力和资质的过程是（） 简述在工作分析准备阶段需要收集和分析的背景信息 工作分析人员通过直接从事某项工作,从而细致深入地体验,了智,分析工作的特点和要求,这种工作分析方法是（） 需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是()。 收集工作信息是工作分析调查阶段的重点工作，由工作任职者收集工作信息的缺点主要包括哪些 需要利用计算机软件分析所收集信息的工作分析方法是（） 任务层面的需求分析是指系统地收集关于某项工作信息的方法，其目的是明确为了达到最优的绩效，需要重点关注工作任务以及从事工作的员工需要学习的内容。任务层面的需要分析不包括（） （判断题）工作分析包括信息的收集、分析、综合三个相关活动，是整个工作分析过程的核心过程。 A对 B错 工作分析所需要关注的主要对象包括()。 做工作分析时，所需的相关信息来源于（） 《辽阳石化公司工作前安全分析管理办法》规定，属地单位项目负责人在作业前选择熟悉工作前安全分析方法的等从事该项作业的相关人员，组成分析小组，以讨论会方式进行工作前安全分析（） 工作分析是对工作的一个全面的评价过程，一般可以分为工作分析计划、工作分析设计、信息收集分析、工作分析结果表达阶段。() 任务分析是收集、组织、评估与（）有关的任务、职责等信息的过程，以决定员工需要什么培训来提高工作效率的方法。任务分析并不仅仅局限在分析工作的任务、内容和职责等，还包括分析完成工作所需的知识、技能、能力、态度和动机等。 收集工作信息是工作分析调查阶段的重点工作,由工作任职者来搜集工作信息的优势包括（） 工作分析方法可分为以工作为导向和以人员为导向两类。其中,以人员为导向的工作分析方法包括（）