在胜任特征的冰上模型中，属于表象特征的是()。

胜任特征的冰山模型可见表象知识包括（　）。 胜任力模型中，下列属于鉴别性特征的是（） 在胜任特征冰山模型中，属于深藏内涵的是（　　）。 在胜任力模型中，外显的胜任特征是（） 在胜任特征冰山模型中，基本、专业和相关属于（　　）。 胜任特征模型之父是（　　）。 胜任特征模型中，（    ）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。 在构建岗位胜任特征模型的方法中。( )属于定量研究。 在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定性研究。 在胜任特征冰山模型中，将事情做好的能力属于（）。 下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。 在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。 胜任模型中包含的3种类型的胜任特征是()。 指标集合式胜任特征模型和结构方程式胜任特征模型的相同之处是（ ）。 岗位胜任特征模型分类是（　）。 胜任特征模型的前提是（） 在岗位胜任特征模型中,（）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。 在胜任特征模型中，（ ）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。 构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（　　）。 在胜任特征模型中，（　　）是先收集数据，找出某个岗位或职业的关键胜任特征，然后对每个胜任特征进行行为描述。