工作是指一个人完成任务和职责的集合，而职位是若干任务的组合。

现有10个不同的工作任务，部门主管需要把这10个任务分配给甲、乙、丙、丁四位员工，其中一个人分到了1个任务，一个人分到了2个任务，一个人分到了3个任务，一个人分到了4个任务，那么一共有（）种不同的分配方法。 工作专门化的实质是将整项的工作任务全部交给每一个人来完成。 工作专门化的实质是将整项的工作任务全部交给每一个人来完成（） 时间压力可能会导致人为差错，是因为一个人越想尽快的完成任务，他就越容易出错（） ()是指一个人经过定的训练或至于适当的环境下完成某项任务的可能性和水平。 自我效能感是一个人相信自己能够有效完成某一特定任务的信心和期望（） 职位是组织分配给一位员工的完成的工作量饱满的一系列工作职责和任务的集合。 （）是指依法赋予职位的某种权力，以保障履行职责完成工作任务。 由一个人负担的一项或多项相关联系的任务集合被称为（） 单岗单人作业系指段管内所有车间、班组的由一个人独立进行完成任务且班组不能时时做到面对面管理的工作岗位。 海德认为，能力、努力、运气和任务难度是一个人评价个人工作成败的主要因素（） 并非让一个人完成全部的工作，而是将工作划分为若干步骤，由一个人单独完成其中的某一个步骤。这遵循的组织设计原则是（）。 职业生涯是指一个人一生的（），即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。 当一个人看到其他人正在完成某项任务时，自己也想要更快更好地完成任务；在小组讨论中当学生看到其他学生积极发言时，自己也会积极思考。这些现象是（ ） 职业生涯是指一个人一生的(),即一个人一生的职业，职位的变迁及职业理想的实现睇。 （）是一个员工为了完成其负责的工作而要执行的若干项不同任务。 （）是指组织分配给一位员工完成的工作量饱满的一系列工作职责和任务的集合 一个人对他相信自己能够有效完成某一特定任务的能力的信心和期望，被称为()。 （）是指群体完成任务和达到目标的适当性。 个人形象是一个人（）、（）、（）、（）、（）、（）的集合。