多选题

人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是(  )。

A. 提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人
B. 必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件。未经仲裁程序或特定给付之诉等不得向法院直接起诉
C. 必须有明确的被告。具体的诉讼请求和事实根据
D. 起诉时间必须是在《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》规定的时效时间,否则法院不予受理
E. 起诉必须向有管辖权的法院提出

查看答案
该试题由用户423****61提供 查看答案人数:24206 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户423****61提供 查看答案人数:24207 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件?
答案
多选题
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是(  )。
A.提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 B.必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件。未经仲裁程序或特定给付之诉等不得向法院直接起诉 C.必须有明确的被告。具体的诉讼请求和事实根据 D.起诉时间必须是在《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》规定的时效时间,否则法院不予受理 E.起诉必须向有管辖权的法院提出
答案
主观题
简述人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件。
答案
多选题
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括()。
A.提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 B.必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件 C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 D.必须在规定的时效时间内起诉 E.起诉必须向有管辖权的法院提出
答案
多选题
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括(  )。
A.必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件 B.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 C.提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 D.起诉可以向就近的法院提出 E.起诉的时间不受限制
答案
主观题
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是什么?
答案
多选题
关于人民法院受理劳动争议诉讼案件要求,以下说法正确的是()。
A.全部都要经过劳动仲裁程序 B.起诉时间要符合有关规定的时效 C.起诉必须向有管辖权的法院提出 D.对仲裁结果不服,可以将仲裁委员会当作被告 E.提起劳动争议诉讼的起诉人可以是劳动争议中的利害关系人
答案
多选题
人民法院受理行政公益诉讼案件的范围包括
A.生态环境和资源保护领域 B.食品药品安全领域 C.外交事务领域 D.国有财产保护领域 E.国有土地使用权出让领域
答案
主观题
人民法院审理附带民事诉讼案件
答案
单选题
下列情形中不属于人民法院受理的行政诉讼案件的范围的是()。
A.税务机关对纳税人采取的强制执行措施 B.工商行政管理机关拒绝颁发企业法人营业执照 C.公安机关对现行犯或者重大嫌疑分子的刑事拘留 D.中国证券监督管理委员会对上市公司的罚款决定
答案
热门试题
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位