判断题

工薪税征收,使雇主工资成本上升,从而劳动力需求增加。( )

查看答案
该试题由用户454****14提供 查看答案人数:3634 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户454****14提供 查看答案人数:3635 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
工薪税征收,使雇主工资成本上升,从而劳动力需求增加。( )
答案
单选题
劳动力需求增加,劳动力供给减少时,则均衡工资率( )。
A.减少 B.增加 C.不变 D.不确定
答案
判断题
在劳动力供给不变时,劳动力需求增加,必须相应地增加劳动力工资,劳动力市场才达到新的均衡。( )
答案
单选题
工资率的提高意味着劳动者享受闲暇时间的成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为()。
A.收入效应 B.替代效应 C.规模效应 D.产出效应
答案
单选题
工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为(  )。
A.收入效应 B.替代效应 C.规模效应 D.参与多边投资保护协定的谈判 E.实行跨国联合的股份化投资
答案
单选题
工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间,这种效应称为(  )。
A.收入效应 B.替代效应 C.规模效应 D.产出效应
答案
单选题
当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这时劳动力需求曲线是()。
A.富有弹性的 B.单位弹性的 C.无弹性的 D.缺乏弹性的
答案
单选题
劳动力需求不变,劳动力供给增加,则均衡工资()。
A.下降 B.增加 C.不变 D.不确定
答案
单选题
产品需求上升的规模效应使劳动力需求( )。
A.增加 B. C.减少 D. E.先增加,后减少 F. G.先减少,后增加
答案
单选题
产品需求上升的规模效应使劳动力需求( )。
A.增加 B.减少 C.先增加,后减少 D.先减少,后增加
答案
热门试题
当工资率上升时,劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量将会下降,反之,工资率下降,则该类劳动力的工资总量则上升,这是指()。 如果劳动力需求曲线是( ),则当工资率上升时,该类劳动力的工资总量保持不变。 若劳动力需求弹性为ED=1,则表示工资率上升1%,劳动力需求量将( ) 劳动力需求弹性指劳动力需求量的增加对工资水平的反映程度。 资本价格上升的替代效应使劳动力需求() 如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的,那么当工资率上升时,工资总量()。 中国大学MOOC: 假设一个劳动力市场,劳动力供给完全没有弹性,而需求有一定弹性。设定最低工资等于均衡工资。现在,对所有企业征收劳动税(如:企业对工薪税付出一定比重),则税负会完全由企业承担。 劳动力需求交叉工资弹性 中国出口竞争力下降的其中一个原因是劳动力成本上升。 如果某种劳动力成本占总成本的比重很大,那么,该种劳动力需求的自身工资弹性通常是( )。 如果某种劳动力成本占总成本的比重很大,那么,该种劳动力需求的自身工资弹性通常是( )。 在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求(). 如果某种劳动力需求的工资弹性大于1,说明该劳动力需求弹性是()。 某种劳动力的自身工资弹性小于1,当工资率上升后,该种劳动力的工资总额()。 物价上升时,财产效应使实际财产增加,总需求增加() 工资率如何影响劳动力需求? 14、如果某种劳动力需求的工资弹性大于l,说明该劳动力需求弹性是 假定某个地区男性劳动力的工资率提高1%,导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之间存在的关系是()。 工资上升对劳动力需求产生的影响可分解为替代效应和()。 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务