14、如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是

劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足()条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性. 劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性 劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性 劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。 劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（ ） 变动的反应程度。 劳动力需求的派生需求定理认为,若其他条件相同,满足(     )条件下,某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。 劳动力需求弹性指劳动力需求量的增加对工资水平的反映程度。 若劳动力需求弹性为ED=1，则表示工资率上升1%，劳动力需求量将( ) 如果青年劳动力的工资率上涨l％导致中年劳动力的就业量下降0．5％，则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。 劳动力需求的工资弹性取决于（　　）。 劳动力需求的工资弹性取决于（ ）。 劳动力需求的工资弹性取决于（）。 劳动力需求不变，劳动力供给增加，则均衡工资（）。 下图关于劳动力需求曲线中，（）表示劳动力需求量变动相对于工资变动富有弹性。 两类劳动力的需求交叉工资弹性大于、等于、小于零，分别表示两类劳动力有什么关系？ 如果劳动力需求曲线是( )，则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。 劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（　） 劳动力需求的工资弹性主要取决于（　）。 影响劳动力需求自身工资弹性的因素有(). 劳动力需求的工资弹性主要取决于（　　）。