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企业人力资源管理在进行项目的团队建设时,应当( )。
单选题
企业人力资源管理在进行项目的团队建设时,应当( )。
A. 严格管理项目管理班子的成员,以提高工作效率
B. 建立项目管理班子的成员之间沟通和解决冲突的渠道,创立良好的人际关系和工作氛围
C. 签订服务合同等方式获得项目管理班子的人员
D. 建立项目组织结构,优化项目管理班子
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单选题
企业人力资源管理在进行项目的团队建设时,应当( )。
A.严格管理项目管理班子的成员,以提高工作效率 B.建立项目管理班子的成员之间沟通和解决冲突的渠道,创立良好的人际关系和工作氛围 C.签订服务合同等方式获得项目管理班子的人员 D.建立项目组织结构,优化项目管理班子
答案
单选题
某施工企业对项目进行人力资源管理,编制了项目人力资源管理计划,并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是()
A.调动所有项目参与人的积极性 B.降低项目的人力成本 C.建立广泛的人际关系 D.调动与项目相关的所有人员的积极性
答案
单选题
项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程,其作用不包括( )。
A.充分发挥参与项目的个人的作用 B.充分发挥所有与项目有关的人员,即项目负责人、客户、为项目做出贡献的个人及其他人员的作用。 C.要求充分发挥项目团队的作用。 D.完全承担了相应的角色和责任的人员
答案
多选题
根据下列条件回答 28~29 题: 某施工企业对项目进行人力资源管理,编制了项目人力资源管理计划,并制定了项目团队的建设计划。第28题:项目人力资源管理的目的是( )。
A.调动所有项目参与人的积极性 B.降低项目的人力成本 C.建立广泛的人际关系 D.调动与项目相关的所有人员的积极性
答案
单选题
进行项目资源管理时,项目人力资源管理计划不包括()
A.人力资源需求计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源实施计划 D.人力资源培训计划
答案
单选题
建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识,还应当考虑建设项目组织的()。
A.确定性 B.特殊性 C.一般性 D.固定性
答案
多选题
建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括()。
A.人力资源的开发和培训 B.绩效改善 C.人员配合 D.团队建设活动 E.一般的人力资源管理方法
答案
单选题
项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理,以保证团队可以完成项目任务,关于项目人力资源的描述,正确的是()。
A.新团员加入到项目团队中,他们的经验水平将会降低项目风险 B.组建项目团队、建设项目团队三个过程 C.项目经理对于所有冲突要设法解决或减少,鼓励团队成员良性竞争 D.项目团队中项目经理的管理能力和管理能力二者缺一不可
答案
单选题
项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理,以保证团队可以完成项目任务,关于项目人力资源的描述,正确的是( )。
A.新团员加入到项目团队中,他们的经验水平将会降低项目风险 B.项目人力资源管理包括规划人力资源管理、组建项目团队、建设项目团队三个过程 C.项目经理对于所有冲突要设法解决或减少,鼓励团队成员良性竞争 D.项目团队中项目经理的管理能力和领导能力二者缺一不可
答案
单选题
建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识,项目经理还应当考虑建设项目组织的( )。
A.确定性 B.特殊性 C.一般性 D.固定性
答案
热门试题
项目人力资源管理中的“组建项目团队”过程属于( )。
团队建设是项目人力资源管理的重要过程。下列工作中,属于团队建设内容的是 ()
建设项目人力资源管理包括()。
建设项目人力资源管理计划,包括()
建设项目人力资源管理计划,包括()。
建设项目团队是人力资源管理至关重要的组成部分,以下都是建设项目团队的输入,除了:()
在建设项目人力资源管理方法中,团队能力开发依据的内容有()
广义的项目建设人力资源管理是指( )。
建设项目人力资源管理的目标包括()。
建设项目人力资源管理的特征包括()。
项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调()
项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调()。
在现代人力资源管理中经常强调团队的作用,这反映了人力资源管理的( )。
建设工程项目人力资源管理的目的是()。
建设工程项目人力资源管理的目的是( )。
建设项目人力资源管理的主要环节包括______。
东风日产人力资源管理的首要目标是建设卓越团队,打造()
企业应当定期对季度人力资源计划执行情况进行评估,总结人力资源管理经验,分析存在的主要缺陷和不足,完善人力资源政策,促进企业整体团队充满生机和活力。
项目人力资源管理指()
建设项目人力资源管理与一般组织人力资源管理的区别在于在有限的项目建设周期中,在明确的项目目标指引下,它更加突出地强调团队合作精神,可归纳为()。
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