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团队建设是人力资源管理的重要内容之一。( )
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团队建设是人力资源管理的重要内容之一。( )
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判断题
团队建设是人力资源管理的重要内容之一。( )
答案
单选题
()是人力资源管理的重要内容。
A.人员素质测评 B.培训规划制定 C.人力资源开发 D.人员培养规划
答案
判断题
人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
A.对 B.错
答案
判断题
人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
答案
判断题
人力资源开发不是人力资源管理的重要内容()
答案
主观题
为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容?
答案
多选题
人力资源管理是资源管理的重要内容,下列属于人力资源管理工作步骤的有()
A.编制人力资源规划 B.员工的定向 C.员工的培训 D.员工的绩效考评 E.建立健全员工的信息传输渠道
答案
单选题
团队建设是项目人力资源管理的重要过程。下列工作中,属于团队建设内容的是 ()
A.组建项目组织 B.配备项目人力资源 C.任命项目经理 D.提升团队成员技能
答案
单选题
项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程,其作用不包括( )。
A.充分发挥参与项目的个人的作用 B.充分发挥所有与项目有关的人员,即项目负责人、客户、为项目做出贡献的个人及其他人员的作用。 C.要求充分发挥项目团队的作用。 D.完全承担了相应的角色和责任的人员
答案
单选题
()是现代人力资源管理的重要特征之一。
A.物质性 B.战略性 C.可用性 D.有限性
答案
热门试题
团队建设中,人力资源管理的作用包括( )。
某施工企业对项目进行人力资源管理,编制了项目人力资源管理计划,并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是()
在建设项目人力资源管理中,职位分析是______环节的主要工作内容之一。
建设项目团队是人力资源管理至关重要的组成部分,以下都是建设项目团队的输入,除了:()
在建设项目人力资源管理方法中,团队能力开发依据的内容有()
企业人力资源管理在进行项目的团队建设时,应当( )。
东风日产人力资源管理的首要目标是建设卓越团队,打造()
在现代人力资源管理中经常强调团队的作用,这反映了人力资源管理的( )。
人力资源规划在人力资源管理中不重要。()
下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一?( )
战略性人力资源管理强调人力资源管理对()的重要意义。
建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括()。
根据下列条件回答 28~29 题: 某施工企业对项目进行人力资源管理,编制了项目人力资源管理计划,并制定了项目团队的建设计划。第28题:项目人力资源管理的目的是( )。
人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()
简述虚拟团队人力资源管理的主要措施。
人力资源管理在企业管理中的地位是:人力资源管理是企业管理的核心组成部分之一。
建设项目人力资源管理中,人员任用的主要依据之一是______。
在整个人力资源管理系统中,()是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台,是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。
对于周期较长的项目来说,( )是人力资源管理必须进行的工作内容之一。
( )是人力资源管理的基础工作之一,是组织与工作系统管理的重要基础。
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