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既可能让对方感到诚意,又有可能刺激对方产生让步要求的心理的让步方式是()。
单选题
既可能让对方感到诚意,又有可能刺激对方产生让步要求的心理的让步方式是()。
A. 一次到位,不留任何余地,然后坚守底线,再也不改变
B. 四次等比让步
C. 递增式让步
D. 开始递减,最后又增加让步幅度
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单选题
既可能让对方感到诚意,又有可能刺激对方产生让步要求的心理的让步方式是()。
A.一次到位,不留任何余地,然后坚守底线,再也不改变 B.四次等比让步 C.递增式让步 D.开始递减,最后又增加让步幅度
答案
单选题
集体谈判过程中,()既表现了本方诚意,又抑制了对方可能产生无限制让步的要求。
A.二次等比让步 B.递增式让步 C.递减加价让步 D.递减式让步
答案
单选题
集体谈判过程中,()既表明了本方诚意,又抑制了对方可能产生无限制让步的要求
A.二次等比让步 B.递增式让步 C.递减加价让步 D.递减式让步
答案
单选题
(2017年5月) 集体谈判过程中,()既表明了本方诚意,又抑制了对方可能产生无限制让步的要求
A.二次等比让步 B.递增式让步 C.递减加价让步 D.递减式让步
答案
单选题
集体谈判过程中,()既表棕了本方诚意,又抑制了对方可能产生无限制步的要求
A.二次等比让步 B.递增式让步 C.递减加价让步 D.递减式让步
答案
判断题
谈判人员应尽可能使用中性词语,避免刺激对方。
答案
判断题
谈判人员应尽可能使用中性词语,避免刺激对方()
答案
单选题
迫使对方让步的策略是()。
A.利用竞争 B.权力限制 C.以攻对攻 D.示弱以求帮助
答案
判断题
一项承诺就是一项让步。如果不能得到对方的让步,就该尽量争取对方的承诺。
A.对 B.错
答案
判断题
一项承诺就是一项让步。如果不能得到对方的让步,就该尽量争取对方的承诺
答案
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迫使对方让步的主要策略有()
谈判中向对方发出威胁,通常是在谈判双方产生利益冲突时迫使对方让步的一种手段。()
以已方的让步,换取对方在某一问题上的让步,属于()的让步。
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不同的让步策略给对方传递的信息不同()
不同的让步策略给对方传递的信息不同。
不同的让步策略给对方传递的信息不同()
以下哪个选项能让对方提升自我价值感?(): 主动告诉对方你喜欢他身上的哪个地方 告诉对方我很讨厌你 怒视对方 躲避对方的目光
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走出可能产生跨步电压的区域应采用的对方法是单脚跳出。
走出可能产生跨步电压的区域应采用的对方法是双脚并拢跳出。
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模拟谈判过程中,迫使对方让步的主要策略有()
开局时,对对手的某项错误或礼仪失误严加指责,使其感到内疚,从而达到营造低调气氛,迫使对方让步的目的,这是( )。
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