单选题

既可能让对方感到诚意,又有可能刺激对方产生让步要求的心理的让步方式是()。

A. 一次到位,不留任何余地,然后坚守底线,再也不改变
B. 四次等比让步
C. 递增式让步
D. 开始递减,最后又增加让步幅度

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单选题
既可能让对方感到诚意,又有可能刺激对方产生让步要求的心理的让步方式是()。
A.一次到位,不留任何余地,然后坚守底线,再也不改变 B.四次等比让步 C.递增式让步 D.开始递减,最后又增加让步幅度
答案
单选题
集体谈判过程中,()既表现了本方诚意,又抑制了对方可能产生无限制让步的要求。
A.二次等比让步 B.递增式让步 C.递减加价让步 D.递减式让步
答案
单选题
集体谈判过程中,()既表明了本方诚意,又抑制了对方可能产生无限制让步的要求
A.二次等比让步 B.递增式让步 C.递减加价让步 D.递减式让步
答案
单选题
(2017年5月) 集体谈判过程中,()既表明了本方诚意,又抑制了对方可能产生无限制让步的要求
A.二次等比让步 B.递增式让步 C.递减加价让步 D.递减式让步
答案
单选题
集体谈判过程中,()既表棕了本方诚意,又抑制了对方可能产生无限制步的要求
A.二次等比让步 B.递增式让步 C.递减加价让步 D.递减式让步
答案
判断题
谈判人员应尽可能使用中性词语,避免刺激对方。
答案
判断题
谈判人员应尽可能使用中性词语,避免刺激对方()
答案
单选题
迫使对方让步的策略是()。
A.利用竞争 B.权力限制 C.以攻对攻 D.示弱以求帮助
答案
判断题
一项承诺就是一项让步。如果不能得到对方的让步,就该尽量争取对方的承诺。
A.对 B.错
答案
判断题
一项承诺就是一项让步。如果不能得到对方的让步,就该尽量争取对方的承诺
答案
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迫使对方让步的主要策略有() 谈判中向对方发出威胁,通常是在谈判双方产生利益冲突时迫使对方让步的一种手段。() 以已方的让步,换取对方在某一问题上的让步,属于()的让步。 在与人第一次见面,我常感到对方可能不会喜欢我() 已方作出让步,对方一定高兴。 不同的让步策略给对方传递的信息不同() 不同的让步策略给对方传递的信息不同。 不同的让步策略给对方传递的信息不同() 以下哪个选项能让对方提升自我价值感?(): 主动告诉对方你喜欢他身上的哪个地方 告诉对方我很讨厌你 怒视对方 躲避对方的目光 让步策略中高-低-拔高让步策略的缺点是,容易使对方觉得已方()诚实 让步的幅度太小,会让对方认为这不是最后的让步,仍步步紧逼 走出可能产生跨步电压的区域应采用的对方法是单脚跳出。 走出可能产生跨步电压的区域应采用的对方法是双脚并拢跳出。 不同的让步策略给对方传递不同的信息,选择采取哪种让步策略,取决于()。 对于回报对方合作行为的最佳策略是做小小的让步,因为不做让步会导致协商的破裂,而无条件合作也会受到对方的利用。 具有可能产生(),又有可能产生()的配合,称为过渡配合 如果报价不能让步,那么可以考虑在配送或售后服务方面作出适当让步,以显示谈判的诚意。主要是采用了商务谈判让步策略中的哪个策略?() 模拟谈判过程中,迫使对方让步的主要策略有() 开局时,对对手的某项错误或礼仪失误严加指责,使其感到内疚,从而达到营造低调气氛,迫使对方让步的目的,这是( )。 通过承诺优惠的交易条件,请对方谅解目前已方的困难的让步,属于()的让步。
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