根据盖洛普的理论框架，员工的工作态度被分为三种，分别是（）
A. 工作投入
B. 工作不投入
C. 努力工作
D. 消极怠工
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根据盖洛普的理论框架，员工的工作态度被分为三种，分别是（）
A.工作投入 B.工作不投入 C.努力工作 D.消极怠工
答案
（）是对灭火救援员工作态度的一种普遍要求。
A.爱岗敬业 B.忠于职守 C.精武敬业 D.英勇顽强
答案
影响着员工的工作态度动机有( )。
A.两个要素：努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为 B.两个要素：内在动机和外在动机 C.三个要素：内在动机、外在动机和努力水平 D.三个要素：决定人行为的方向，即选择做出什么样的行为；努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为
答案
一般根据工作业绩和工作态度，可将员工的分为（）类型
A.战狼型 B.老虎型 C.刺猬型 D.绵羊型 E.乌鸦型
答案
企业员工的考核主要包括工作态度、工作业绩和（ ）三个项目。
A.工作强度 B.工作时间 C.工作能力 D.工作数量
答案
()是对从业人员工作态度首要要求。
A.诚实守信 B.爱岗敬业 C.遵纪守法 D.服务群众
答案
根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（）
A.安分型 B.贡献型 C.冲锋型 D.堕落型
答案
根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（ ）。
A.安分型 B. C.贡献型 D. E.冲锋型 F. G.堕落型
答案
根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都低的员工属于（ ）。
A.冲锋型 B.堕落型 C.贡献型 D.安分型
答案
根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都低的员工属于（）。
A.冲锋型 B.堕落型 C.贡献型 D.安分型
答案
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（）是对从业人员工作态度的首要要求。
每个员工应当必备的工作态度是（）、忠于职守
探索的工作态度
（）属于工作态度指标。
爱岗敬业是对从业人员工作态度的（）
在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（）
以下哪些属于对门店员工工作态度方面的考评（）
在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（ ）。
工作态度考评项目包括()。
岗敬业就是对从业人员工作态度的首要要求。
市场营销理论中，（）是指员工业务能力、工作效率与质量、工作态度等所产生的价值（）
信访接待工作态度？
工作态度调查的问题包括( )
验光员的工作态度应为（）。
工作态度考评的项目包括（）。
工作态度考评的项目包括（）。
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端正工作态度的要求是（）
( )不属于工作态度指标。
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