市场营销理论中，（）是指员工业务能力、工作效率与质量、工作态度等所产生的价值（）

被市场营销界奉为营销理论中的经典理论是 市场营销控制和财务分析是市场营销的()，是保证营销工作高效运行的()。 员工的焦虑程度会影响工作效率，因此，焦虑程度越低，工作效率就越高（） 员工工作办公环境与设计会影响到员工心理情绪、健康状态以工作效率。() 营销管理的过程包括分析市场营销机会、研究和选择目标市场、确定市场营销策略、制定市场营销规划及市场营销工作的（）。 （）是基金投资管理与市场营销工作的后台保障 激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。() 绩是指工作业绩，它是公务员公务能力和工作态度的物化和外话形式，包括公务员完成工作的数量、质量和效率。() 餐饮市场营销的基础工作是（）。 4Ps市场营销理论早于6Ps市场营销理论提出。 市场营销理论中心是（） 有人白天工作效率高，有人晚上工作效率高，这是指（　） 评价是指对员工的工作业绩、工作能力和工作态度等方面进行调查与评定，团队评价可以采取（）等方式。 市场营销委员会是农业银行研究部署市场营销战略和负责全行市场营销工作组织与协调的决策机构。 （1）单位内人员长期缺少动力（2）引进外部竞争型人才（3）员工普遍不思进取（4）员工工作效率低（5）员工工作效率提高。 从市场营销理论的角度而言,企业市场营销的最终目的是（） 在旅游企业中，员工的情绪越高，工作效率就越高（） 市场营销理论中，市场细分的原则有（） 市场营销理论中，市场细分的意义为（） 市场营销是全体员工的（ ）