集团公司推进年轻干部选拔使用常态化。每年新提拔到中层领导岗位的，45岁以下不低于；直属企业新提拔到中层领导岗位的，40岁以下不低于（）

党重视教育、培训、选拔、检查和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革（） 党重视（）和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。 党重视（）和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。 《党章》规定,党重视教育、培训、选拔、考核和干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革（） 选拔年轻干部的素质条件有哪些？ 建设高素质专业化干部队伍，要大力发现储备__，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部 要按照“德才兼备、以德为先”的原则，选拔年轻干部到团的工作岗位任职，保持团干部|队伍年轻化的优势（） 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好（） 《党章》要求，党要重视教育、培训、选拔、考核和（ ）干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。 根据公司《加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》，对厂级助理副总师职数已满且年龄结构矛盾突出的基层单位，不可增配年轻干部到厂级助理副总师岗位（） 党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部，特别是（）优秀年轻干部。 党章指出，党重视教育、、监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部（） D重视教育、培训|、选拔、考核和监督干部，特别是优秀年轻干部（） （）是苏宁自主培养、内部提拔、大胆任用年轻干部的人才梯队标志 特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔（） 党重视教育、培训、选拔、考核和（）干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推行干部制度改革。 公司《加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》中指出，干部培训要将摆在首要位置（） 依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，应当树立（）的导向。 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。 任职试用期未满或者提拔任职不满一年的年轻干部，如果表现突出，可以破格提拔（）