员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫()。

职业规划中，能力是选择的基础。离开能力，追求兴趣和价值观是不可行的。 职业规划中,能力是选择的基础。离开能力,追求兴趣和价值观是不可行的（） 如果职业生涯规划要符合个人实际，必须分析自己的（）①兴趣②性格③能力④价值观 规划与决策会计（决策会计）通过经营目标的货币性量化手段，实现资源合理、优化的配置和使用的目的。 个人的职业生涯规划非常重要，只有明确自己目标才能实现目标。良好的职业生涯规划的特征是： （）通过定期考核各岗位员工的目标完成情况，对员工关键行为和指标进行目标管理和持续追踪，以帮助员工分析差距和机会，并确定改进方案，实现对员工关键能力发展的关注 人力资源规划是连接战略规划和公司业绩的阶梯，通过人力规划，提高组织实现战略目标的能力，即（） 职业道德依靠文化.内心信念和习惯，通过员工的实现。（） 如果职业生涯规划要符合本人实际，必须分析自己的（）①兴趣②性格③能力④价值观 职业规划师根据个人兴趣和需要的满足来划分和分析职业方法是从（）理论来的。 我们要在职业中实现自己的所有兴趣。 职业生涯规划简而言之就是：知己、知彼，合理选择职业、目标和路径，并用()去实现职业目标的过程。 员工实现职业理想和获得满意工作，或达到职业生涯目标的路径，是指（）。 教师职业生涯规划受多种因素影响，其中健康、性别、能力、个人价值观、职业理想、职业兴趣和职业效能感属于（） 职业生涯规划的步骤中，（）的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。 组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是()。 为了实现预定目标，调控自己心理状态和行为活动的能力是意志( )。 为了实现预定目标，调控自己心理状态和行为活动的能力是意志 。 根据职业兴趣理念，属于( )职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导。 组织制订职业计划，使得组织和员工均能受益，是组织进行职业生涯发展规划和管理的出发点和最终目标。()