从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是(　　)。

区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有() 区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有（） 招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的（ ）层次。 人力资源招聘流程的结束环节是()。 人力资源招聘流程的结束环节是（） 人力资源招聘流程的结束环节是()。 在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是______。 人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。 人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是（） 根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（）①人力资源规划②招聘与配置③培训与开发④全面薪酬管理⑤战略管理 员工的招聘与配置是人力资源管理的()。 人力资源招聘流程的结束环节是（　　）o 人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是(    ) 人力资源管理费用包括招聘费用和（　　）。 简述人力资源管理专业人员（职能人员）与业务主管人员（直线人员）在“招聘与甄选”这一环节上工作内容的区别。 在人力资源管理中，外部招聘的缺点是（）   人力资源管理的一般管理方法有（)。 人力资源流程再造即人力资源管理业务模块的流程优化。 人力资源管理的一般内容有哪些？ 一般的人力资源管理知识包括( )。