单选题

赫茨伯格提出的双因素论中,被称作激励因素的是()

A. 薪金
B. 人际关系
C. 赏识
D. 职业安定

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单选题
赫茨伯格提出的双因素论中,被称作激励因素的是()
A.薪金 B.人际关系 C.赏识 D.职业安定
答案
单选题
赫茨伯格提出的“双因素理论”中,被称作激励因素的是()
A.工资 B.同事关系 C.成就 D.保障
答案
多选题
赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是( )。
A.认知因素 B.情感因素 C.保健因素 D.激励因素
答案
单选题
赫兹伯格提出的双因素理论中,被称作激励因素的是()
A.薪金 B.人际关系 C.赏识认可 D.职业安定
答案
单选题
赫兹伯格提出的双因素理论中,被称作激励因素的是(  )。
A.薪金 B.人际关系 C.赏识 D.职业安定
答案
单选题
赫茨伯格的双因素理论认为( )不是激励因素。
A.责任感 B.成就感 C.工资 D.成长需要
答案
单选题
赫茨伯格的双因素理论,下面的因素属于激励因素()
A.成就 B.安全 C.工资水平 D.工作条件
答案
单选题
按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励因素的是
A.基本工资 B.工作安全 C.组织的政策 D.家庭关系 E.对未来发展的期望 F.对未来发展的期望
答案
单选题
按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励因素的是
A.基本工资 B.工作安全 C.组织的政策 D.家庭关系 E.对未来发展的期望
答案
多选题
根据赫茨伯格双因素理论,下列哪些属于激励因素()
A.工作条件 B.成就 C.管理政策 D.人际关系 E.赏识
答案
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