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赫茨伯格提出的双因素论中,被称作激励因素的是()
单选题
赫茨伯格提出的双因素论中,被称作激励因素的是()
A. 薪金
B. 人际关系
C. 赏识
D. 职业安定
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单选题
赫茨伯格提出的双因素论中,被称作激励因素的是()
A.薪金 B.人际关系 C.赏识 D.职业安定
答案
单选题
赫茨伯格提出的“双因素理论”中,被称作激励因素的是()
A.工资 B.同事关系 C.成就 D.保障
答案
多选题
赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是( )。
A.认知因素 B.情感因素 C.保健因素 D.激励因素
答案
单选题
赫兹伯格提出的双因素理论中,被称作激励因素的是()
A.薪金 B.人际关系 C.赏识认可 D.职业安定
答案
单选题
赫兹伯格提出的双因素理论中,被称作激励因素的是( )。
A.薪金 B.人际关系 C.赏识 D.职业安定
答案
单选题
赫茨伯格的双因素理论认为( )不是激励因素。
A.责任感 B.成就感 C.工资 D.成长需要
答案
单选题
赫茨伯格的双因素理论,下面的因素属于激励因素()
A.成就 B.安全 C.工资水平 D.工作条件
答案
单选题
按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励因素的是
A.基本工资 B.工作安全 C.组织的政策 D.家庭关系 E.对未来发展的期望 F.对未来发展的期望
答案
单选题
按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励因素的是
A.基本工资 B.工作安全 C.组织的政策 D.家庭关系 E.对未来发展的期望
答案
多选题
根据赫茨伯格双因素理论,下列哪些属于激励因素()
A.工作条件 B.成就 C.管理政策 D.人际关系 E.赏识
答案
热门试题
赫茨伯格的双因素理论中激励因素主要包括()。
根据赫茨伯格的双因素理论,()因素可激励员工
根据赫茨伯格的双因素理论,工资属于激励因素。
比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格“双因素理论”,属于激励因素是
根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪些因素是激励因素()
在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论()
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()。
按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是()
下列选项中,属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()。
按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是( )
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素()
赫茨伯格提出的双因素理论中的“双因素”指的是()
在赫茨伯格的“双因素”理论中属于激励因素的有()。
简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
赫茨伯格的双因素理论是在( )时期提出。
以下不属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()
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