政府通过推动建立劳动合同制度、集体协商机制和企业内部矛盾纠纷的协商解决机制,形成劳动关系双方的自主协商机制，这体现了政府在劳动关系中是（）

应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益（） （）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益 （）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益 在中国，集体协商和集体合同制度的方式主要是（　　）。 劳动合同和集体合同制度包括() 劳动合同和集体合同制度包括（） 劳动合同和集体合同制度包括（）。 （）要与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 （）要与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益（） 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业利益和职工劳动权益。 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业利益和职工劳动权益（） 劳动合同和集体合同制度的内容包括（　　）。 劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种( )。 下列关于集体协商与集体合同制度的陈述，错误的是（）。 下列关于我国的集体协商和集体合同制度的说法，正确的是（） 根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。 工会推动企业建立工资集体协商制度的工作思路是什么? 《企业劳动争议调解规定》的创新点包括（）。①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立②企业劳动争议调解委员会的构建③建立劳动争议预防在先的工作机制④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度⑤发挥劳动关系三方原则的作用