单选题

政府通过推动建立劳动合同制度、集体协商机制和企业内部矛盾纠纷的协商解决机制,形成劳动关系双方的自主协商机制,这体现了政府在劳动关系中是()

A. 劳动关系的规制者
B. 劳动关系运行的监督者
C. 劳动争议的重要调解仲裁者
D. 协调劳动关系制度和机制建设的推动者

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单选题
政府通过推动建立劳动合同制度、集体协商机制和企业内部矛盾纠纷的协商解决机制,形成劳动关系双方的自主协商机制,这体现了政府在劳动关系中是()
A.劳动关系的规制者 B.劳动关系运行的监督者 C.劳动争议的重要调解仲裁者 D.协调劳动关系制度和机制建设的推动者
答案
主观题
行政部门、总工会和企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)分别代表()、()建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度,协调处理()、签订集体合同等等劳动关系的重要事项,检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。
答案
主观题
行政部门、总工会和企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)分别代表()、()建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度,协调处理()、签订集体合同等等劳动关系的重要事项,检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况
答案
单选题
劳动合同制度、集体合同制度本身是一种()机制。
A.物质利益 B.利益平衡 C.利益激励 D.利益约束
答案
单选题
企业集体协商集体合同制度是协调()的重要法律制度。
A.员工关系 B.企业关系 C.劳动关系 D.人事关系
答案
单选题
工会应当()劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益
A.代表 B.代替 C.帮助、指导
答案
多选题
工会应当()劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。
A.帮助 B.指导 C.代替 D.督促
答案
多选题
工会应当劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益()
A.帮助 B.监督 C.指导 D.督促
答案
单选题
()应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。
A.工会 B.总经理 C.人力专员 D.团支部
答案
单选题
()应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益
A.工会 B.企业 C.企业负责人 D.县级以上人民政府劳动行政主管部门
答案
热门试题
()应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。 ()应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益 应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益() 在中国,集体协商和集体合同制度的方式主要是(  )。 劳动合同和集体合同制度包括()。 劳动合同和集体合同制度包括() 劳动合同和集体合同制度包括() ()要与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。 ()要与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益 工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。 工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益() 工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业利益和职工劳动权益。 工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业利益和职工劳动权益() 劳动合同和集体合同制度的内容包括(  )。 劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种( )。 下列关于集体协商与集体合同制度的陈述,错误的是()。 下列关于我国的集体协商和集体合同制度的说法,正确的是() 根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度,建立集体协商、集体合同制度,维护劳动关系和谐稳定。 《企业劳动争议调解规定》的创新点包括()。①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立②企业劳动争议调解委员会的构建③建立劳动争议预防在先的工作机制④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度⑤发挥劳动关系三方原则的作用 工会推动企业建立工资集体协商制度的工作思路是什么?
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