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领导作用:领导者应确保组织的目的与方向的一致,他们应当创造并保持(),使员工能充分参与实现组织目标的活动
单选题
领导作用:领导者应确保组织的目的与方向的一致,他们应当创造并保持(),使员工能充分参与实现组织目标的活动
A. 积极向上的环境
B. 高效率的环境
C. 不断改进的环境
D. 良好的内部环境
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单选题
领导作用:领导者应确保组织的目的与方向的一致,他们应当创造并保持(),使员工能充分参与实现组织目标的活动
A.积极向上的环境 B.高效率的环境 C.不断改进的环境 D.良好的内部环境
答案
单选题
领导者建立组织统一的宗旨和方向,领导作用的基本内容不包括下列()。
A.确定质量方针、质量目标 B.建立组织的发展前景 C.形成内部环境 D.客观公正地评价员工的业绩
答案
判断题
领导作用指:领导者建立本组织相互统一的宗旨和方向,他们应该创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部与外部环境()
答案
主观题
哪一种领导理论指出,领导者的工作在于帮助下属实现他们的目标,并确保这些目标是与组织的发展目标一致的?
答案
单选题
哪一种领导理论指出,领导者的工作在于帮助下属实现他们的目标,并确保这些目标是与组织的发展目标一致的()
A.费德勒模型 B.坦南鲍姆模型 C.领导生命周期理论 D.路径-目标理论
答案
单选题
领导作用体现在领导者确立组织统一的宗旨及方向,创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境()
A.正确 B.错误
答案
单选题
追随者权力资源少,与领导者动机不一致时,对领导者会()。
A.主动顺从 B.绝对顺从 C.被动顺从 D.相对顺从
答案
主观题
追随者权力资源少,与领导者动机不一致时,对领导者会()。
答案
单选题
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织相配合、协调一致是( )
A.(A) 领导者参与模型 B.(B) 情境领导理论 C.(C) 路径—目标理论 D.(D) 费德勒的权变模型
答案
单选题
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是( )。
A.费德勒的权变模型 B.领导情境理论 C.路径一目标理论 D.参与模型
答案
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领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是()。
()认为,领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。
()认为,领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合,协调一致。
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是()
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是( )
( )认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。
()认为,领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致
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()认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。
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