追随者权力资源少，与领导者动机不一致时，对领导者会()。

()不是变革型领导者激励追随者的方式及其对追随者自我概念的影响效果。 豪斯假定领导者具有（ ）风格，追随者认同领导及其任务。 (单选题) 领导者与追随者之间是一种( )的关系。?( ) 领导者可以满足追随者哪些可能的心理需要（） （）是行政领导者通过设置适当的目标来激发被领导者/追随者完成任务的动机、满足其某种需求 课程领导是领导者与追随者不断交互作用的一个动态过程（） 对市场领导者来说,“冒牌货”也是一个好的追随者（） 如果追随者之间存在激烈竞争,这时候他们对领导者的依赖程度会降低（） 领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念（） 要成为好的领导者的好的追随者,需要注意() 领导者与追随者之间的差异主要表现在：追随者更关系自身和眼前利益；领导者不仅要考虑每一个个体的利益，还必须考虑整个组织的利益和长远的利益。 罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出（）。 罗伯特?豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出()。 罗伯特？豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出（） 罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出（） 罗伯特?豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出( )。 领导者具有领导和改变追随者行动的能力，因此在拥有有效的领导者的组织中，组织适应环境的能力也较强。（ ） 中国大学MOOC: （ ）是行政领导者在对被领导者/追随者予以激励时侧重感情的投入和交流，以及注重人际互动关系。 ()领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发，以达到更高层次的目标。 市场追随者要完全照搬市场领导者的做法才能保持其战略不出错。()