上一年度产生、处理核心商业秘密达到5项（件）及以上的岗位确定为（）

以下事项属于公司核心商业秘密的是（） 下列哪一项不构成商业秘密侵权（） 商业秘密的什么特性可使两个以上的人能拥有同样的商业秘密（1分） 甲企业拥有一项商业秘密，乙企业采取不正当的手段盗取了该商业秘密后将该商业秘密转让给了知情的丙企业。这种情况下，乙企业的行为构成侵犯商业秘密，丙企业的被动接受不构成侵犯商业秘密。（　） 对商业秘密实行动态管理。产生和确定商业秘密的部门、单位，应定期对原定的商业秘密进行清理，及时解密或延长保密期限（） 商业秘密的范围及法律要件? 商业秘密的范围及法律要件？ 年度业务工作中产生、使用、知悉总数（）件以上机密级、绝密级国家秘密的岗位，应当确定为涉密岗位。 专利与商业秘密是企业核心知识资产保护的两项重要内容 专利与商业秘密是企业核心知识资产保护的两项重要内容 下列哪一项不属于企业的商业秘密（ ） 严禁泄露信息及本行商业秘密（） 侵犯商业秘密的抗辩事由是指在侵犯商业秘密的民事审判程序中，商业秘密权利人提供初步证据，证明其已经对所主张的商业秘密采取保密措施，且合理表明商业秘密被侵犯，涉嫌侵权人应当证明权利人所主张的商业秘密不属于商业秘密（） 侵犯商业秘密的抗辩事由是指在侵犯商业秘密的民事审判程序中，商业秘密权利人提供初步证据，证明其已经对所主张的商业秘密采取保密措施，且合理表明商业秘密被侵犯，涉嫌侵权人应当证明权利人所主张的商业秘密不属于商业秘密。 只有建立了上一年度的账套后，才可以建立下一年度的年度账。 在《竞聘管理规范》中规定，班组长竟聘资格要求：上一年度绩效等级为（）及以上 甲企业拥有一项商业秘密，乙企业采取不正当的手段盗取了该商业秘密后将该商业秘密转让给了知情的丙企业，关于此情形，下列说法正确的是（ ）。 简述商业秘密概念及侵犯商业秘密的行为表现? 侵犯商业秘密罪中的商业秘密的构成要件是( )。 如却因工作需要留存核心商业秘密的,须经批准（）