考核等级为A+，其参考分数是（），所占的比例是（）。

甲乙两省分别命题高考，现有甲省A考生高考分数605分，乙省B考生高考分数597分，所以A考生分数肯定髙于B考生的分数。（） 销售经理月度考核，重点业务考核和渠道基础管理考核，所占比例为多少（） 建筑施工企业项目经理的信用考核实行量化计分方式。考核基本分为100分，在此基础上进行分数加减。其考核结果与本人及所在企业招投标、资质考核、评优联动。考核结果分为A、B、C、D四个等级，年度考核等级为B级的分数是（） 小儿脑电图诊断的参考分级标准为（）。 质量系数考核由（）考核和（）考核两大部分考核组成，其所占比例分别为（）和（）。 岗位星级评定工作中实作考核所占比例为（） 某次高考分数呈正态分布，以此为基础可以（ ）。 下列关于OTDR测试长度对障碍定位参考分析的叙述正确的是（） 高考分数与后来在高校学习的成绩之间的相关属于 高信用等级资产所占比例设置下限管理，下限设置为75%（） 高信用等级资产所占比例设置下限管理，下限设置为75%（） 将公务员考核分数通知本人，并由其签字的国家是() 请问另类投资所占比例是（ ）。 理论考试参考人员必须在开考分钟后，方可提交试卷（） 补充用工赋分考核结果中,一到四级所占比例依次为（） 某区1000名学生高考成绩的平均分数为560，方差为36分，其中1名考生的分数为620分，其在该区1000名学生考分中的相对位置得分是（    ）。 某区 1000 名学生高考成绩的平均分数为 560 分，标准差为 6 分，其中 1 名考生的分数为 620 分，其在该区 1000 名学生考分中的相对位置得分是（） 某区 1000 名学生高考成绩的平均分数为 560 分，标准差为 6 分，其中 1 名考生的分数为 620 分，其在该区 1000 名学生考分中的相对位置得分是( )。 以下补充用工赋分考核结果中，三级、四级所占比例分别为（） 员工年度绩效考核等级分布比例，年度绩效考核等级，主要作为年度薪资调整、个人晋升的依据（）