目前公司推行的绩效管理，结果应用描述正确的是（）
A. 年度绩效等级为A是员工晋升的必备条件
B. 价值观考核不合格的员工不具备年度晋升资格
C. 中后台员工年度绩效等为D或者2次季度考核为C的，将被淘汰
D. 中后台员工季度考核为A，其下一季度的绩效系数为1
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目前公司推行的绩效管理，结果应用描述正确的是（）
A.年度绩效等级为A是员工晋升的必备条件 B.价值观考核不合格的员工不具备年度晋升资格 C.中后台员工年度绩效等为D或者2次季度考核为C的，将被淘汰 D.中后台员工季度考核为A，其下一季度的绩效系数为1
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推行绩效管理制度的结果如何应用？
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推行绩效管理制度的结果如何应用
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着色纤维应用描述不正确是（）
A.国防 B.纺织服装业 C.非织造布清洁用品业 D.纺织服装业
答案
公司目前执行的绩效考核管理，以下哪项描述是错误的？ （）
A.事业部负责人只考核KPI B.HRBP的考核由总部人力资源部执行 C.员工考核表中，价值观的考核占比30% D.财务部人员由总部统一考核
答案
员工绩效考核结果目前主要会应用于（）
A.技术定级 B.职务升降 C.岗位调整 D.调薪、年终奖金及其它长期激励
答案
银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，绩效考评结果的应用可以应当包括（ ）。
A.评定等级行 B.核定绩效薪酬总额 C.确定管理授权 D.分配信贷资源和财务费用 E.评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
答案
关于下列代码编译或执行结果的描述中，正确是（）
A.不能通过编译，TestThread类中不能定义变量和构造方法 B.输出0neOneTwoTwo C.输出TowOneOneTwo D.选项B或C都可能出现
答案
我行推行全员绩效考核，实施绩效考核结果强制排名（）
A.正确 B.错误
答案
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统
A.绩效制定 B.绩效评估 C.绩效沟通 D.绩效申诉
答案
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交接班时对定置管理描述正确是（）
关于绩效考核结果应用的说法，正确的是（）
推行环境管理体系预期结果包括：提升环境绩效、履行合规义务、实现环境目标（）
关于费用绩效指数和进度绩效指数的结果，描述正确的是 ( )
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银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制（）
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以下对灌区水管理的内容的描述不正确是（）
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下列选项中，关于绩效考核结果应用的说法，正确的是（ ）。
绩效是可测量的结果，下列描述不正确的是（）。
绩效是可测量的结果，下列描述不正确的是（）
绩效管理是指组织的各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的过程（）
关于显示代理描述正确是（）？
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