本月应付职工工资为：车间工人100000元，销售人员80000元，行政人员50000元，按照工资的8%计提本月职工的教育经费。  

永欣公司 分配结转本月职工工资80000元。其中，A产品生产工人工资35000元，B产品生产工人工资25000元，车间管理人员工资13000元，行政管理人员工资7000元。 某公司本月应付职工工资共计60000元，其中生产工人工资50000元。车间管理人员工资4000元，企业行政管理人员工资6000元，其在分配时，应作的会计分录为（）。 本月应付职工工资5万元，其中生产工人工资4万元，车间管理人员工资2000元，企业管理人员工资8000元。下列会计科目中，与该项经济业务相关的有______。 2014年10月，A公司发生应付职工工资总额为150000元，根据本月工资费用分配表，车间生产工人工资60000元，车间管理人员工资40000元，厂部行政管理人员工资50000元。以下分录不正确的是（）。 甲公司本月应付职工工资总额400 000元，其中生产人员工资为200 000元，车间管理人员工资为50 000元，企业行政管理人员工资为120 000元，销售人员工资为30 000元，正确的会计分录为______。 职工工资和职工人数是（ ） 某日，希望公司分配结转本月应付职工工资740 000元，其中：生产K产品的工人工资400 000元，生产N产品的工人工资260 000元，车间管理人员的工资45 000元，公司总部管理人员的工资35 000元。则希望公司应当编制的会计分录是______。 甲公司分配结转本月应付职工工资700 000元，其中：生产A产品的工人工资380 000元，生产B产品的工人工资240 000元，车间管理人员的工资45 000元，公司总部管理人员的工资35 000元。则希望公司应当编制的会计分录是（） 工业企业的职工人数、职工工资是(　　) 甲公司2015年应付工资总额为2000万元，其中，生产工人工资800万元，生产部门管理人员工资200万元，行政部门职工工资100万元，财务部门职工工资300万元，销售人员工资600万元。按照规定，甲公司需要分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。不考虑其他因素，下列表述正确的有）（） 2018年7月31日，某企业确认本月应发放生产车间职工的降温补贴11500元，其中：车间生产工人8500元，车间管理人员3000元。全部款项将于发放职工工资时支付。下列各项中，该企业会计处理正确的是( )。 2018年 7月 31日，某企业确认本月应发放生产车间职工的降温补贴 11500元，其中：车间生产工人 8500元，车间管理人员 3000元。全部款项将于发放职工工资时支付。下列各项中，该企业会计处理正确的是（　　）。 在计提应付工资时，必须明确计提金额所归属的（）和（），实现对职工工资的预算管理、过程管控以及应付职工工资科目的有效管理。 甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下：资料（1）当月应付职工工资总额为500万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元，车间管理人员工资为70万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。资料（2）根据“工资结算汇总表”，本月企业应付职工工资总额为500万元，扣回代垫的职工家属医疗费6万 （2019年真题）2018年 7月 31日，某企业确认本月应发放生产车间职工的降温补贴 11500元，其中：车间生产工人 8500元，车间管理人员 3000元。全部款项将于发放职工工资时支付。下列各项中，该企业会计处理正确的是（　　）。 3月末,计提本月职工工资,其中生产工人工资50000元,车间管理人员工资10000元,厂部管理人员工资30000元,销售部门人员工资20000元,在建工程人员工资10000元。4月初,发放工资,“五险一金”扣款3000元,代扣个税1000元,其余116000元从银行转至职工个人账户 甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下：<br/>资料（1）当月应付职工工资总额为500万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元，车间管理人员工资为70万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。<br/>资料（2）根据“工资结算汇总表”，本月企业应付职工工资总额为500万元，扣回代垫 职工工资增长弹性是指职工工资增长率除以()。 职工工资 甲公司结算本月管理部门人员的应付职工工资共250000元，代扣该部门职工个人所得税15000元，实发工资235000元，该企业会计处理中，不正确的是（）