晋升对企业的作用包括( )。
A. 有利于专业人才的更新
B. 避免各类专业人才的流失
C. 有利于管理方式方法的更新
D. 有利于保持企业工作的稳定性和连续性
E. 减少雇佣新员工所消耗的人力.物力和财力
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晋升对企业的作用包括（ ）。
A.有利于专业人才的更新 B.避免各类专业人才的流失 C.有利于管理方式方法的更新 D.有利于保持企业工作的稳定性和连续性 E.减少雇用新员工所消耗的人力、物力和财力
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晋升对企业的作用包括( )。
A.有利于专业人才的更新 B.避免各类专业人才的流失 C.有利于管理方式方法的更新 D.有利于保持企业工作的稳定性和连续性 E.减少雇佣新员工所消耗的人力.物力和财力
答案
晋升的作用包括（）。
A.降低被晋升人员的流失率 B.有利于企业创新能力的提升 C.有助于避免企业内部的纠纷和摩擦 D.促使员工按照组织的期望提高自身素质 E.减少雇佣新员工所耗费的人力
答案
晋升的作用包括（）。
A.降低被晋升人员的流失率 B.有利于企业创新能力的提升 C.有助于避免企业内部的纠纷和摩擦 D.促使员工按照组织的期望提高自身素质 E.减少雇用新员工所耗费的人力、物力和财力
答案
晋升的作用包括（）
A.有利于避免企业内部的裙带关系 B.保持企业内部工作的连续性和稳定性 C.减少雇佣新员工所耗费的人力、物力和财力 D.便于促进企业工作风格的多样性,确保各个团队积极创断 E.使企业各类人才保持顺畅通达的晋升路线,避免各类人比序
答案
晋升的作用包括（）
A.有利于避免企业内部的裙带关系 B.保持企业内部工作的连续性和稳定性 C.减少雇佣新员工所耗费的人力、物力和财力 D.便于促进企业工作风格的多样性,确保各个团队积创断 E.使企业各类人才保持顺畅通达的晋升路线,避免各类专门人才的流失
答案
晋升的作用包括()
A.有利于避免企业内部的裙带关系 B.保持企业内部工作的连续性和稳定性 C.减少雇佣新员工所耗费的人力、物力和财力 D.便于促进企业工作风格的多样性,确保各个团队积创断 E.使企业各类人才保持顺畅通达的晋升路线,避免各类人比序
答案
科学合理的企业内部晋升制的重要作用包括()。
A.可以使企业各类人才保持顺畅通达的晋升路线 B.避免各类专门人才的流失，从而维持企业人力资源的稳定 C.有利于避免企业稀缺的专业技术、管理人才流失 D.避免对企业具有重要价值的技能人才的流失 E.有利于吸引企业外部的优秀人才
答案
内部晋升制的作用不包括（）
A.能够节约时间和管理成本 B.有利于保持队伍的稳定 C.有助于保持工作的连续性 D.有利于激发创新和活力
答案
采用内部晋升制，主要的作用包括()。
A.由企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作 B.企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制 C.科学合理的企业内部晋升制，使各类人才保持顺畅通达的晋升路线 D.有利于保持企业工作的连续性和稳定性 E.有利于专业人才的更新
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(2018年5月)晋升的作用包括()
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晋升本身体现的是企业对员工（）的认可。
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