判断题

某化工厂一批爆炸性物品被盗,其管理人员张某因害怕被开除故意隐瞒不报,应当对张某予以治安管理处罚()

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某化工厂一批爆炸性物品被盗,其管理人员张某因害怕被开除故意隐瞒不报,应当对张某予以治安管理处罚()
答案
单选题
某化工厂厂长张某因违纪被免职。张某在任职期间代表企业所签订的合同(  )。
A.应继续履行 B.自动解除 C.应中止 D.经新厂长同意方可履行
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单选题
某化工厂厂长张某因违纪被免职。张某在任职期间代表企业所签订的合同()。  
A.应继续履行 B.自动解除 C.应中止 D.经新厂长同意方可履行
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单选题
化工废弃物是化工厂的主要污染源之一,下列方法中不适用于爆炸性物品销毁的是()
A.爆炸法 B.固化法 C.烧毁法 D.化学分解法
答案
单选题
张某是某化工工厂的厂长,李某是该厂安全生产管理人员,根据《安全生产法》,关于张某和李某安全生产职责的说法,正确的是(  )。
A.张某负责拟定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案 B.李某负责组织或者参与安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况 C.张某负责检查安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议 D.李某负责实施安全事故应急救援预案,参与应急救援演练
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单选题
张某是某化工工厂的厂长,李媒是该厂安全生产管理人员,根据《安全生产法》,关于张某和李某安全生产职责的说法,正确的是()
A.张某负责拟定安全生产规章制度操作规程和生产安全事故应急救援预案 B.李某负责组织或者参与安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况 C.张某负责检查安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议 D.李某负责实施安全事故应急救援预案,参与应急救援演练
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单选题
张某被一家化工厂招用,在用工时双方订立书面合同。张某工作9个月后化工厂决定和张某立书而劳动合同。张某在订立书面劳动合同时提出的刻求,符含法律规定的是()
A.化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同 B. C.化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资 D. E.化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金 F. G.化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期
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单选题
张某被一家化工厂招用,在用工时双方订立书面合同。张某工作9个月后化工厂决定和张某立书而劳动合同。张某在订立书面劳动合同时提出的刻求,符含法律规定的是()
A.化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同 B.化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资 C.化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金 D.化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期
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单选题
(2020年真题)张某是某化工工厂的厂长,李某是该厂安全生产管理人员,根据《安全生产法》,关于张某和李某安全生产职责的说法,正确的是( )。
A.张某负责拟定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案 B.李某负责组织或者参与安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况 C.张某负责检查安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议 D.李某负责实施安全事故应急救援预案,参与应急救援演练
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单选题
张某被一家化工厂招用,在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后,化工厂决定和张某订立书面劳动合同。张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中,符合法律规定的是( )。
A.化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同 B.化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资 C.化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金 D.化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期
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