参加单位聚餐，符合规定的，可适用“在上下班途中发生交通事故”认定为工伤。

上下班途中发生的交通事故，经公安机关交通管理部门认定为次要责任的，可以认定为工伤（） 从业人员上下班途中发生交通事故导致伤亡的，按责任事故考核。（部竞赛题）（） 职工在上下班途中遭遇了交通事故，必需符合什么条件才能按工伤处理（） 在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的可认定为工伤。 在上下班途中，受到（）责任的交通事故才能认定为工伤 上下班途中，受到哪些责任的交通事故不能认定为工伤（） 在上下班途中，受到（）责任的交通事故才能认定为工伤 员工在上下班途中发生事故不属于工伤。 从业人员上下班途中发生交通事故(不包括乘坐本企业交通车船肇事)导致伤亡的，按责任事故考核。 上下班途中发生的事故要用什么材料来核定和规定是什么（） 员工上下班途中交通安全与企业无关，因此企业无权管理其上下班交通行为（） 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤（） 凡是职工乘坐企业的交通车上下班发生的交通事故,可定为电力生产事故（） 职工在上下班途中，受到交通事故伤害，应当被认定为工伤的条件有（） 在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤（） 淮北矿业关于进一步加强工伤事故管理规定：职工在上下班途中发生交通事故，所属单位必须在（）小时内汇报到集团公司调度室 拓展服务技能从业人员上下班途中发生交通事故(不包括乘坐本企业交通车船肇事)导致伤亡的，按责任事故考核。 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害可以认定为工伤（） 上下班交通事故在工伤补偿范围以内。 职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，认定为工伤（）